Mi a baj a belső tréningekkel? 2019.11.15 Számos cégben már van belső képzés, illetve mentorok, akik az újonnan felvett munkatársaknak segítenek a beilleszkedésben. A kérdés az, hogy vajon mennyire hatékony az egész? Lehet,...
Betegség bejelentése és igazolása: mikor, hogyan? 2019.11.15 Hosszabbra nyúlt kihagyás után egy aktuális témával jelentkezem. Itt van az ősz, beindult a betegségszezon. Gyakran tapasztalom, hogy sem a munkavállalók, sem a munkáltatók nincsenek...
„Mi is ezt szeretnénk!” 2019.11.15 De mi is az pontosan? Hogyan érjük el és tartsuk meg a kékgalléros munkavállalókat?
Hazai bíróságok: ki dönti el, hogy kinek van igaza? 2019.11.15 Azt tudjuk, hogy vitás jogi ügyekben a döntés a bíróságok kezében van. Igaz ez a munkaügyi vitákra is. A filmekben sokszor látunk tárgyalási jeleneteket, ügyvédeket és szigorú,...
Két hasznos szakmai fórum HR-eseknek, középvezetőknek 2019.11.14 Hadd ajánljak a figyelmetekbe két izgalmasnak ígérkező rendezvényt a jövő hétre, amelyet bloggereink szerveznek. November 20-án a Norconn, 21-én pedig az OPL Ügyvédi Iroda tart egy-egy...
Mindfulness: a stresszoldás hatékony eszköze lehet 2019.11.14 Már-már elnyeli az állandó munka, stresszben él, úgyhogy a folyamatos hajtás a magánéletre és az alvásra sem ad elég időt? Az önismereten alapuló, hatékonyabb időbeosztás, a tudatos...
Két szó a kiválóságért 2019.11.13 Erre a két szóra gondolj, amikor felveszed az új értékesítődet csak azért, mert tele van már a hócipőd az egész kereséssel, és legyen ennek a interjúőrületnek végre vége, és ugyan...
A fluktuáció és a pazarlás ellenszere kézenfekvőbb, mint gondolnád! 2019.11.12 A modern munkahelyi kultúra máig esszenciális alapköve a munkaerő elismerése (“employee recognition / employee appreciation”). Ám ez gyakran kimerül a fantáziátlan vagy egyszerűen...
Mindenki munkája számít: hogyan teheti a HR jelentőségteljesebbé a munkánkat? 2019.11.12 Mi van a munkavállalói élményen túl?
Mi a közös a sikeres vállalkozásokban? 2019.11.11 A sikeres vállalkozások általában azok, ahol a munkatársak jól érzik magukat, el vannak ismerve, és jó a fizetésük is. A vezetőnek van szabadideje, rengeteg a profitja és az egész cége...
Kifogásból jeles! De akkor ki végzi a munkát? 2019.11.08 Nem az én hibám, hogy megszületett ez a poszt, vagy mégis? Változatos kifogásokat gyűjtöttünk össze a munka és a felelősség hárításáról.
I.3. Az intuíció fizikája 2019.11.07 Hogy működik az intuíció fizikai szinten? Megfigyelhető-e összekapcsolódás az intuíció és természettudományunk éke a fizika között? Az intuíció miért fizikai valóságunk része?
Kit illet a munkavállaló által létrehozott szellemi alkotás? 2019.11.06 Előfordulhat, hogy a munkavégzés során vagy azzal kapcsolatosan olyan alkotás jön létre, amely jogi védelemben részesül. Ezeket a szellemi alkotásokat sok esetben a munkavállalók hozzák...
Egy lakásbérleti díj tárgyalása 2019.11.06 Az ingatlanügynök felvette velem a kapcsolatot, hogy tudassa, az általam bérelt ingatlan bérleti szerződése egy hónap múlva megújítható. Közölte, hogy azonos feltételekkel újítható...
Az őszinteség ára 2019.11.05 Néhány évvel ezelőtt egy multi leányának a főkönyvelője felfedezett a társaság működésében egy komoly szabálytalanságot. Felelős személyként munkaköri kötelessége volt, hogy...
Kvóta vagy nem kvóta, ez itt a kérdés… 2019.11.04 Régóta lebegtettem már, hogy lesz egy ilyen cikkem, de mivel nem vagyok jómagam sem meggyőződve a kvóta 100%-os jóságáról, elég nehéz érvelnem mellette. De ellene is, mert látom, hogy...
Téged is megtévesztett a munkáltatói márka? 2019.10.29 Avagy: az employer branding (munkáltatói márka) eladja a céget az álláskeresőnek, de nem tartja meg a munkavállalót. Nem elég jó cégnek látszani, annak is kell lenni.
Észre kell venni a sikerek mögött az embert 2019.10.29 Kecskés Krisztina a Ceva- Phylaxia HR és Kommunikációs igazgatója valamint Kürti László vezető tanácsadónk a Legjobb Munkahelyek Program eredményeire támaszkodva kultúraváltásba...
Íme a legfontosabb kérdések a HR rendszerekről! 2019.10.28 Kérdések, amelyben támogatást nyújt egy integrált HR rendszer: tegye hatékonnyá vállalati folyamatait, és takarítsa meg a munkavégzésbe befektetett időt és energiát egy megfelelő HR...
Boomwhackers - Csődobolás - Egy ritmusra hangolva 2019.10.28 Az év végéhez közeledve egyre több az évértékelő szakmai találkozó, fórum, ahol nagyobb csapatok gyűlnek össze, és a napi előadások mellett jól esne egy kis hangulatfokozó közös...
10 irritáló embertípus az irodában 2019.10.24 A munkahelyen a legkülönfélébb módon bosszanthatnak minket a kollégáink - és te magadra ismersz?
Árazástechnika 2019.10.24 Rengeteg árazási technika létezik, de csak az működik igazán, amivel ténylegesen profitot lehet növelni anélkül, hogy: drasztikusan árat növelnénk, beszállítókat húznánk le és hogy...
Lépéspróbák a speciális szükségletű jelöltek toborzása felé 2019.10.23 Egy befogadó munkahely megteremtéséhez rögös út vezet. A folyamat során koránt sem elegendő csupán meglévő kollégáink számára biztosítani a szükséges feltételeket – ennél...
Hivatalos munkahely: mi dönti el, hogy a munkavállaló hol végezze a munkáját? 2019.10.23 A munkaviszony egyik alapvető eleme a munkahely meghatározása, vagyis az, hogy a munkavállaló hol köteles a munkáját végezni. A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy az előírt...
Hogyan kezeld megfelelően a digitális világot 2019.10.23 A digitális világban eltöltött idő egyre komolyabb problémát okoz a szociális életünkben. Olyan kihatással van az életünkre, amire később lelkiismeret-furdalással és megbánással...
Női vezetők adaptációja... (bárkivel megtörténhet) 2019.10.22 "Ha egy belső szituáció nincsen tudatosítva, akkor ez kivűlről végzetnek fog látszani." C.G. Jung
Az iskolák a tegnapnak vagy a tegnapelőttnek képeznek 2019.10.22 Egy iskolának a holnapnak kellene képeznie, a jövőnek, de sajnos sokszor még a jelen kor követelményeinek sem felel meg.
