2006. május 19.
Munkajog a gyakorlatban

Tréningünkkel segíteni kívánunk Önnek abban, hogy az érdekkülönbségből adódó lehetséges konfliktusokat idejében felismerje, és még jobban tudja kezelni őket.


KIKNEK AJÁNLJUK?

A munkavállalókkal, alkalmazottakkal napi kapcsolatban álló vállalatvezetőknek, személyzeti vezetőknek, illetve a munkaügyi kapcsolatokat napi szinten irányító, emberierőforrás-gazdálkodással foglalkozó munkatársaknak, akik a társaság és a munkavállaló közötti kapcsolat alakulásáért felelősek.

A CÉL

A résztvevők

ismerjék meg a munkajogi sarokpontokat,
tudják összehangolni a szükséges személyzeti döntéseket a jogszabályi előírásokkal,
tudják felmérni és legyenek képesek kezelni az egyes munkaügyi döntések és lépések jogi kockázatait,
lépjenek fel eredményesen a munkaügyi viták megoldása során, valamint a perek kedvező lezárása érdekében.

A PROGRAM

1. Munkaviszony létesítése

a munkaszerződés, annak alapvető feltételei és módosítása

a próbaidő

a hiányos vagy helytelen munkaszerződés jogi megítélése


2. Munkaviszony megszüntetése

rendes felmondás

csoportos létszámcsökkentés

rendkívüli felmondás

védett személyek

eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén

3. Szabadság kiadása

a szabadság formái, a rendes szabadság

érdekkonfliktus a szabadság kiadása során


4. Munkavállalók kártérítési felelőssége

a kártérítési felelősség elemei, feltételei

a munkavállalói felelősség specialitásai

a kár érvényesítése, a kártérítés módja


5. Munkáltató kártérítési felelőssége

a munkáltatói kártérítési felelősség szabályai, összehasonlítása a munkavállalói felelősséggel

a kár érvényesítése, a kártérítés módja

6. A vezető állású munkavállalóra vonatkozó speciális rendelkezések

a vezető állású munkavállaló

a vezető állású munkavállalóra vonatkozó különleges szabályok

kapcsolódás a társasági joggal: cégjegyzés, napi ügyintézés

összeférhetetlenség, versenytilalom, titoktartás

idegen állampolgárságú vezető beosztású munkavállalók

büntetőjogi kérdések


További információ: http://www.cegos.hu/index.php?c=trshow&id=282