2006. szeptember 28.
A Munkaerő biztosítása: Toborzás és kiválasztás

A versenyképes munkaerő megtalálása és megtartása minden eredményre törekvő szervezet számára stratégiai kérdés. Produktív munkaerő hiányában lehetetlen a kívánt nemzetközi színvonal elérése és fenntartása. A kiválasztási politika megalkotása tehát felsővezetői feladat. A kiválasztás folyamatának szakszerűségéért viszont a humán menedzsment a felelős. E döntéselőkészítő tevékenység során kell mérlegelni, hogy ki(k), milyen valószínűséggel kecsegtet(nek) a beválás reményével.

Programunk célja annak a felismerésnek elősegítése, amely szerint a szakszerűtlen kiválasztás gazdaságtalan. A szakszerűség viszont anyagi haszonnal jár.

További információ: http://www.ohe.hu/index.php?p=98