2007. március 12. - 2007. március 13.
Érzelmi intelligencia - személyes hatékonyság

Helyszín: Érdeklődjön a szervezőnél!

Szervező: Cegos Magyarország,

Időpontok:

2007. március 12. 13. 2 nap Jelentkezés
2007. június 25. 26. 2 nap Jelentkezés
2007. szeptember 24. 25. 2 nap Jelentkezés
2007. november 5. 6. 2 nap Jelentkezés

A tréninget a FMK 01-0269-04 számon nyilvántartásba vette.

Vezetői munkájának eredményessége nagymértékben függ attól, hogyan vélekednek Önről munkatársai.

Személyes vezetői stílusának hatása formálja azt, hogy milyen együttműködési készséget mutatnak munkatársai, mennyire elégedettek és mennyire támogatóak. A vezetői önismeret elmélyítése lehetővé teszi, hogy pontos képet kapjon arról, milyennek látják Önt mások, és milyen, személyiségéhez illeszkedő változásokra van szüksége az Önről kialakult kép pozitívabbá válásához, és ezáltal még sikeresebb vezetővé váljon.

KIKNEK AJÁNLJUK?

Gyakorlott vezetőknek ajánljuk tréningünket, akik szeretnék hatékonyabbá tenni kapcsolataikat, és jobb hatásfokkal kívánják hasznosítani személyes vezetői készségeiket. Ajánljuk azoknak is, akik szeretnének aktívabb támogatást elérni környezetükben céljaik eléréséhez, valamint azon vezetőknek, dolgozzanak bármely üzletágban, akik úgy érzik, hogy fejlődni szeretnének vezetői hatékonyságukban, és ennek érdekében készek önismeretük elmélyítésére.

A CÉL

A résztvevők

önismerete javuljon,
nézzenek szembe azzal, hogy jelenleg milyennek látják őket munkatársaik,
tudatosítsák jelenlegi kommunikációs stílusukat és annak másokra gyakorolt hatását,
észleljék és értsék a vezetői viselkedés csoportra gyakorolt hatását,
legyenek képesek asszertívabban viselkedni,
alakítsanak ki személyiségükhöz igazodó vezetői viselkedési célokat.

A PROGRAM

1. Mi az Érzelmi Intelligencia, és miért fontos számomra?

az érzelmi intelligencia és az érzelmi kompetencia közötti különbség
az érzelmi kompetencia megjelenése a vezetői feladatokban
hogyan hat az érzelmi kompetencia az üzleti eredményességre

2. Öntudatosság és érzelmi önkontroll

az önismeret kiindulópontja: érzelmi öntudatosság, avagy saját érzelmeink tudatosítása, és ezek kapcsolata a teljesítménnyel
saját érzelmeink felismerése és tudatosítása
saját erősségeink és korlátaink felismerése és elfogadása

3. Önmenedzselés

hogyan kezeljük saját érzelmeinket
az önuralom megőrzése nehéz helyzetekben
érzelmi önkontroll és stresszkezelés
hogyan maradjunk őszinték önmagunkhoz és munkatársainkhoz
öntudatosság - tudjuk, hogy mit akarunk elérni
alkalmazkodás a változó környezethez: az adaptációs képesség fejlesztése
hogyan őrizzük meg vállalkozó kedvünket - az üzleti sikeresség kulcsa

4. Társas tudatosság

mások érzelmeinek, gondolatainak és igényeinek felismerése
a non-verbális kommunikáció szerepe és helye a munkahelyi társas környezetben
szervezeti tudatosság - miként ismerhetjük fel és aknázhatjuk ki az emberi kapcsolatrendszerekben rejlő előnyöket

5. Kapcsolatmenedzsment

befolyásolás - mások érzelmeinek hatékony kezelése
kommunikáció - a hatékony meghallgatás művészete
konfliktuskezelés és csapatépítés
vezetési stílusunk és érzelmi kompetenciáink közötti kapcsolat

6. Érzelmi intelligencia és motiváció

hogyan motiváljunk még jobban - a motiváció érzelmi aspektusainak tudatosítása
az aktivitás és munkakedv növelése a vezető személyes hatása által a tréninghez

A személyes hatékonyság elmélyítése érdekében elektronikus tananyagunkban nyújtunk további segítséget Önnek.

A Cegos elektronikus alapú oktatóanyaga lehetővé teszi, hogy nyugodt, csak önmagára figyelő módon fejlessze Érzelmi Intelligenciájának hatékonyságát, tudatosítson kapcsolati mintákat és hatékony kapcsolati mintákat sajátítson el.

Az e-leckék gyakorlatait rövid szöveges összefoglalók, esettanulmányok egészítik ki.

AMIÉRT ÉRDEMES RÉSZT VENNIE A TRÉNINGEN

Megérti, miért úgy reagálnak önre az emberek, ahogy teszik.
Eszközöket kap kapcsolatainak jobb menedzseléséhez.
Fejleszti az önismereten és az együttműködésen alapuló nyílt kommunikációt lehetővé tevő készségeit.
Esetjátékok, dramatikus technika, kérdőívek teremtik meg azt az önismeretre építő, az interperszonális készségek fejlesztésére fókuszáló munkát, melyet Ön a mindennapokban alkalmazhat, és amely eredményes kapcsolati viselkedést tesz lehetővé.

Részvételi díj: 166.000 ,- Ft+ÁFA
A részvételi díjat 7500 Ft/fő/nap étkezési költség terheli, amelyet a számlán külön feltüntetünk.

Időpontok:

2007. március 12. 13. 2 nap Jelentkezés
2007. június 25. 26. 2 nap Jelentkezés
2007. szeptember 24. 25. 2 nap Jelentkezés
2007. november 5. 6. 2 nap Jelentkezés


További információ:http://www.cegos.hu/index.php?c=trshow&id=309