2007. november 23. - 2007. november 24.
A XXI. század új vezérei avagy hogyan érjük el, hogy munkatársaink kövessenek minket

/PAOLO RUGGERI – NUOVI CONDOTTIERI c. könyvének előszava/

Minden kort meghatározott egy, vagy több nagyformátumú vezér jelenléte. Ellenállhatatlan karizmával rendelkező, különleges emberek ők, akik képesek újra feléleszteni a már elfojtott álmokat, és akik új határok meghódítására vezetik és ösztönzik az embereket. Olyan dolgokra képesek, amit mások még elképzelni sem tudnak.

A vezér általában olyan, nagy erényekkel rendelkező ember volt, aki képes volt megérteni egy adott nép szükségleteit és kívánságait. Olyasvalaki, aki erkölcsi feddhetetlenségével és nagy lelkierejével kitűnt mások közül. Volt egy nagy célja, amit elképesztő céltudatossággal vitt véghez.

Célok

A vezetők számára olyan optimális eszközök nyújtása, melyek segítségével képesek lesznek a vállalat céljai elérésében magasan motivált munkatársi csoportok létrehozására és irányítására. A vezetők képességeinek fejlesztése a munkatársak munkába történő bevonásában, a folyamatos mennyiségi és minőségi eredménynövekedés érdekében.

Tematika

A „jó menedzser” példát mutat, motivál és fejleszti munkatársait.

Hogyan “közvetítsünk energiát” munkatársainknak.

A húzóemberek győztes viselkedései formái.

Az emberek motiválása: gyakorlati eszközök termelékeny és összehangolt munkatársi csoportok létrehozásához.

Hogyan kezdjünk hozzá a humán erőforrás fejlesztéséhez.

Leadership, azaz vezetői képesség: velünk született tulajdonság vagy fejleszthető? Hogyan fejlesszük ki magunkban a leader tulajdonságait.

Hogyan fejlesszük a cég jelenlegi munkatársainak minőségét.

Hogyan vegyük körül magunkat értékes és termelékeny munkatársakkal.

A modern vállalkozók humán erőforrással kapcsolatos stratégiája.

Gyakorlati alkalmazások a képzésen megszerzett know-how-val elérhető eredmények maximalizálására.