2007. május 22. - 2007. május 23.
Változásmenedzsment

A változások új elvárások és kihívások elé állítják a szervezet minden munkatársát. Ha az egyéneknek nincs személyes stratégiája a változások eredményes kezeléséhez, akkor az emberek bizonytalanná válhatnak, és a kommunikáció is csődöt mondhat.

Ez a modul a változásmenedzsment olyan megközelítését mutatja be, amelyet az egyének, bármely szervezetnél dolgozzanak is, eredményesen tudnak alkalmazni. A résztvevők megvizsgálják azokat a készségeket, amelyek segítenek szembenézni a változásokkal (akár egyénileg, akár csoportosan,) valamint olyan stratégiákat dolgoznak ki, amelyekkel a váratlan helyzetekhez is eredményesen tudnak alkalmazkodni.

A program eredményeként:

felkészülnek a változást követő események dinamikájának eredményes irányítására tudatára ébrednek a bennük lakozó rugalmasságnak, mely leleményességük, hozzáértésük, gyakorlati jártasságuk összessége alkalmazni tudják a változási stratégiát, szemléletmódot és eszközöket, hogy ezáltal fokozzák mind a maguk, mind a csapatuk eredményességét megértik, hogy a változásnak milyen egyéni - beleértve az érzelmi hatásokat - és kollektív hatása van a munkacsoportrafelmérik hatékonyságukat a változás-irányítás területén

Részvételi díj: 144.000 Ft+Áfa/ fő (tananyaggal, büfével, ebéddel)

Kedvezmények: több résztvevős jelentkezése esetén 10% kedvezmény

Személyes hatékonyság fejlesztését célzó programok

Interkulturális alkalmazkodás

Hatékony időgazdálkodás

Professzionális tárgyalási ismeretek

A hatékony együttműködés kulcsa - Enneagram

CsoportEredményességi Tréning -CSET

Jövőválasztás

Burnout Szindroma

Asszertívitás

Toborzás, kiválasztás

További információ:www.achieveglobal.hu