2008. június 5. - 2008. június 6.
Teljesítményértékelő rendszer kidolgozása és működtetése

Képzés célja:

A résztvevők elsajátítsák mindazon ismereteket, amelyek egy teljesítményértékelő rendszer felállításához, bevezetéséhez és működtetéséhez szükségesek.

Célcsoport:

Minden vezető, illetve HR-szakember, aki törekszik munkatársai teljesítményét hatékonyan visszacsatolni. Tegye ezt akár operatív vezetőként, akár rendszeralkotó HR-es szakemberként.

A képzés az alábbi ismereteket nyújtja, illetve kompetenciákat fejleszti:

visszacsatolás és pozitív kommunikáció jelentősége a menedzsmentben

visszacsatolás formái

visszacsatolás kommunikációs szabályai

visszacsatolási képesség

munkaköri kompetenciák azonosítása

teljesítményértékelő rendszer létrehozása

teljesítményértékelő beszélgetés technikája

szakmai coaching, mint fejlesztő eszköz fogalmának és szerepének tisztázása

szakmai coaching technikája

Akitől a képzésről információt kérhet:

Luft Tamás
tanácsadó
Mobil: 06-70-313-3347
E-mail: [email protected]