2009. március 10.
HR menedzsment felső vezetőknek
Helyszín: Fővárosi Gázművek Konferenciaközpont, 1062 Budapest Andrássy út 64. Szervező: Contrast Management-consulting Kft., 06 1 413 14 88
Az emberi erőforrás menedzsment minőségét egy szervezetben nagymértékben meghatározza a felső vezetői hozzáállás, illetve a szervezet vezetése által erre a területre megfogalmazott elvárások és követelmények.
Ha nincsen HR szakterület a szervezetben, az emberi erőforrás menedzsment tevékenységet teljes mértékben a vezetőknek kell megvalósítani, a felső vezetés irányításával. Ha van HR szakterület, a vezetők továbbra sem mentesülnek az emberek menedzselésére vonatkozó feladataik alól, de szakmai támogatást kapnak a szakterülettől.
A humánpolitika és humánstratégia meghatározása, a HR szakterületre és HR menedzsment rendszerre vonatkozó döntések meghozatala felső vezetői feladat. Ezen kívül a felső vezetőknek el kell végezniük a jellemző vezetői HR feladatokat is közvetlen beosztottjaikra vonatkozóan.
E szeminárium célja, hogy a vezető összefüggéseiben és stratégiai kimeneteit tekintve megismerje a HR menedzsment rendszert és tevékenységet, illetve a rá háruló emberi erőforrás menedzsment feladatokat.
Célcsoport:
felső vezetők, kis és középvállalkozások vezetői, függetlenül attól, hogy a szervezetben van-e vagy nincs HR szakterület.
Az Ön haszna:
Hatékony és eredményorientált HR menedzsment tevékenység megvalósítása a szervezetben, egyrészt azáltal, hogy megismeri, elsajátítja és fejleszti a felsővezetők feladatai közé tartozó emberi erőforrás menedzsment feladatok elvégzéséhez szükséges technikákat és készségeket, másrészt:
További információ:
www.contrast-consulting.com
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók