A munkáltató tájékoztatási és nyilvántartási kötelezettségei

Bizonyára Ön is tisztában van azzal, hogy a legutóbbi szabályozás révén
megnövekedtek a munkáltató tájékoztatási és nyilvántartási
kötelezettségei. Tavaly óta a munkaszerződés megkötésével
egyidejűleg kötelező tájékoztatni a munkavállalókat a
munkajogviszony feltételeiről és a munkaköri
feladatokról, ezzel együtt számos munkaügyi nyilvántartási
szabálynak is eleget kell tenniük a törvényben meghatározott módon.

Tanfolyamunk a hatályos jogszabályok alapján tekinti át a
munkáltatói tájékoztatás és nyilvántartás szerteágazó, és
több témakört is - munkaidőt, munkarendet, bérezést, szabadságolást,
szerződéseket stb. - érintő feladatait és tudnivalóit.

Kinek ajánljuk?

- Cégvezetőknek

- Humánpolitikai igazgatóknak, osztályvezetőknek

- Személyügyi, munkaügy munkatársaknak: asszisztenseknek, referenseknek,
előadóknak

"http://www.dashofer.hu/termek.php?prodID=335&wa_nr=0&uid=0#TOPTOP">A
tanfolyam célja, hogy Ön:

- részleteiben is megismerje a munkaadó tájékoztatási és
nyilvántartási kötelezettségeire vonatkozó szabályozást.

- tájékozódjon a munkáltató ezen irányú feladatainak
kritériumairól és felelőseiről.

- ötleteket kapjon arra nézve, hogy egy munkaszervezet
esetében milyen különböző feladatok adódhatnak, és ezeket
milyen módon lehet rendszerbe szervezni.

- megismerje a munkaidő nyilvántartásának részletes
szabályozását, beleértve a munkaidőkeretben történő foglalkoztatás eseteit és
a szabadságolás szabályait.

- tájékozódjon a kollektív szerződés, munkaerő-kölcsönzés és
a külföldön történő munkavégzés kapcsán adódó munkáltatói kötelezettségek
speciális szabályozásáról.

- áttekintse a munkáltató által nyilvántartandó adatok
széles körét, kezelésük, illetve felhasználásuk módját és az ezeken alapuló
adatszolgáltatási és bejelentési kötelezettségeket.

Program:

•· A munkáltató tájékoztatási és nyilvántartási
kötelezettségei az Mt. és egyéb kapcsolódó jogszabályok alapján.

•· Tájékoztatás: az irányadó munkarendről, a
munkabérről és elemeiről, a bérfizetés napjáról, a munkába lépés napjáról, a
szabadságolásról, a szakszervezetről és az üzemi tanácsról.

•· A kollektív szerződés, a
munkaerő-kölcsönzés és a külföldön történő
munkavállalás speciális szabályozása.

•· Tájékoztatás a munkaköri feladatokról és a
munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettségről - a
munkaköri leírás szerepe.

•· Munkaügyi nyilvántartások: munkaidő,
betegszabadság, munkabér és járulékok, családi, illetve a munkával összefüggő
munkavállalói adatok, szerződések, nyilatkozatok, képzési adatok,
elszámolások és juttatások, munkaalkalmassági dokumentumok nyilvántartása.

•· A nyilvántartási rendszer kialakításának
szempontjai.

•· A személyügyi adatnyilvántartás szabályozása,
tiltó rendelkezései, adatkezelési elvek.

•· A munkáltató adatszolgáltatási és bejelentési
kötelezettségei: KSH, EMMA.

•· EMMA: az Egységes Munkaügyi Nyilvántartás

•· A bér- és tb-számfejtés adatai

•· Személyügyi és hr-gazdálkodási nyilvántartó szoftverek.

•· A fenti feladatokból mit vizsgálnak gyakran a munkaügyi
ellenőrök, és hol tapasztalnak a leggyakrabban
hiányosságokat?

Miért hasznos Önnek a tanfolyam elvégzése?

- áttekintheti a munkaadókra háruló tájékoztatási és nyilvántartási
feladatok széles körét.

- ötleteket kaphat e szerteágazó feladatkör hatékony
megszervezésére.

- e téren is felkészülhet egy esetleges munkaügyi
ellenőrzésre.

Bővebb információk: A munkáltató tájékoztatási és nyilvántartási kötelezettségei
A szeminárium indul: 2007.02.19
Időtartama: 1 nap.
Ár: 29,000 ft.