MVSZ

HR állások

• Head of HR
• IT Recruiter (part-time) (2025. 12. 23)
• HR és munkaügyi specialista (2025. 10. 10)
• Payroll Manager (2025. 11. 25)
• HR gyakornok (2026. 01. 01)
• HR gyakornok (2025. 12. 31)
• Head of HR – HU (2025. 12. 29)

Állások

• Villanyszerelő
• Eladó Lángossütöbe
• Óvodapedagógus
• karbantartó
• takarító
• Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
• Kőműves, homlokzati hőszigetelő
• Ipari Festő (2025. 10. 21)
• Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
• Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
• Területi Képviselő (2026. 01. 04)
• Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
• Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)

Rendezvények

• Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom a munkajogász szemével

Partnereink hírei

• Mutatjuk a legszebb téli virágokat
• Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
• Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben

• 7 jel, hogy a kutyád nem hall jól
• Hogyan lehet leszoktatni a macskát arról, hogy a bútorokon élesítse a karmait?
• 7 jel, hogy a macskád nem hall jól

HR Blog oldalak

• Coaching Services by CoachLab A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?

  A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...

• HRinformatika a HRnek Minimálbér 2026-ban

  A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...

• Adózásról érthetően Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?

  Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás