Hay-MSL rendszer
Hay-MSL system - munkakörök értékelése során 3 tulajdonságot vesznek figyelembe: know-how-t, problémamegoldást és elszámoltathatóságot. Munkaköröket e kritériumok alapján mérik, melynek végén pontokat osztanak. Minél fontosabb a munkakör, annál magasabb a pontszám.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?