HR kontrolling

Az emberi erőforrás terület meghatározó funkciója, menedzsment eszköz. Működtetése során a HR terület szakemberei feladatai nemcsak a javadalmazással kapcsolatos adatok (terv-tényadatok) elemzésére, visszamérésére terjed ki, hanem képes a munkavállalókkal kapcsolatos összes költségek (képzés, toborzás, kiválasztás, működési költségek, stb.) összegyűjtésére, elemzésére, a felsővezetők részére a munkavállalókkal kapcsolatos döntések meghozatalához prognózisok készítésére.