Kiválasztáshoz használt pszichológiai tesztek

A kiválasztási folyamat döntéshozási szakaszában lehetőség nyílik a döntés támogatására pszichológiai tesztek segítségével. A pszichológiai tesztek kitöltése mindig önkéntes; a tesztek eredményébe csak az azt elemző szakember; illetve az erről készült írásbeli összefoglaló véleménybe csak a döntéshozó tekinthet bele.

A jelöltet - kérésére - tájékoztathatjuk az általa kitöltött teszt eredményéről. A tesztek eredményét csak a jelölt hozzájárulásával lehet felhasználni.
Pszichológiai teszteket csak pszichológus szakember, vagy kiképzett pszichológus asszisztens vehet fel.

Leggyakrabban használt teszttípusok:

- Személyiségtesztek
- Intelligencia tesztek
- Motivációs tesztek
- Külső-belső kontroll teszt
- Konfliktuskezelési teszt
- Kreativitás teszt
- Figyelemkoncentrációs tesztek
- Figyelem megosztási tesztek
- Szervezői készség tesztje