Motiváló vezetői visszajelzés - a nyelvi befolyásolás lehetőségei (2 nap)

Kinek ajánljuk?

Minden olyan vezetőnek, akinek rendszeresen kell viszajelzéseket adnia és
fogadnia. Olyan vezető beosztású munkatársaknak, akik szeretnék ezeket az
alkalmakat a nyelvi befolyásolás eszköztárával felvértezve, vezetői
motivációs lehetőségként is megélni.

Tematika

• A vezetői visszajelzés adása és fogadása
  


• A figyelem és az aktív meghallgatás
  


• A közvetlen és a közvetett befolyásolás
  


• A meggyőző és az erőteljes beszéd
  


• Szociálisan kompetens kommunikációs magatartás a vezetői visszajelzések
  során
  


• A beszédben megjelenő stressztünetek észlelése és elrejtése
  


• A partner motivációs jellemzőjének feltérképezése
  


• A visszajelzés fogadójának megfelelő személyes stílus
  

A korszerű vezetéselméleti, szervezetpszichológiai felfogások szerint a
fejlesztő vezető tevékenysége nem korlátozódik a feladatok kiadására és
ellenőrzésére, az eredmények számonkérésre, irányításra és döntésre, a
nagyobb hatékonyság érdekében magába kell foglalnia a munkatársakkal való
intenzív foglalkozást, azok fejlesztő támogatását is. A jól működő
fejlesztő vezető összetartó, galvanizáló, munkatárs-központú
irányítói megközelítésekkel él, úgy befolyásol, hogy nem gyakorol
teljes kontrollt, úgy segít, hogy nem rendelkezik valamennyi
válasszal, úgy vesz részt, hogy nem követel vezetőközpontúságot és úgy
erőteljes, hogy közben nem domináns.

A motivációs jellemzőket is figyelembe vevő, kellően befolyásoló
vezetői visszajelzés nem könnyű, de elsajátítása nagyon fontos,
hiszen a hatásos visszajelzés segíthet tisztázni, megoldani a felmerülő
problémákat. A visszajelzést adók és fogadók többsége nem tudatosan éli meg
az adott helyzetet.

Miért érdemes részt venni a kurzuson?

Mire kell figyelni, hogyan kell felépíteni, nyelvileg, szerkezetileg,
tartalmilag és formailag egy jó visszajelzést? Mi az, amit elkerüljünk?
Milyen hatást válthat ki az, amit mondunk? Jól értettem-e, amit a másik
mondani akart nekem? Valóban azt hallom-e, amit el akarnak nekem mondani,
vagy már megszűrve, átformálva jut el hozzám az üzenet? Hogyan motiválhatom,
hogyan befolyásolhatom a munkatársaimat a visszajelzéseimmel? Ezekre a
kérdésekre ‑ a továbbgondolásra is alapot teremtve ‑ keresi a válaszokat a
"Motiváló vezetői visszajelzés: a nyelvi befolyásolás lehetőségei" c.
tréningprogram.

Kisházy Gergely - logopédus, munka- és
szervezetpszichológiai szakpszichológus, politikai szakértő. A Budapesti
Kommunikációs és ܜzleti Főiskola docense, a Magyar Rádió beszédtanára, a
Szociális és Munkaügyi Minisztérium munkapszichológiai szakértője. Kutatási
területei a politikai-, a szervezeti-, a média- és a kríziskommunikáció
alkalmazott pszichológiai hatásmechanizmusai. Jelenleg a Corporate Values
Kft. vezető pszichológusaként készségfejlesztő programsorozatokat vezet,
emellett a beszédalapú kiválasztás és teljesítményértékelés alkalmazott
módszertanával foglalkozik.

Bővebb információk: Motiváló vezetői visszajelzés - a nyelvi befolyásolás lehetőségei (2 nap)
A szeminárium indul: 2008.06.16
Időtartama: 2 nap.
Ár: 64,900 ft.
Helyszín: Boutique Hotel Zara Budapest, Só u. 6.
Kontakt: Csordás Izabella, +36-1-428-3897