Munkajog és HR a gyakorlatban (4 nap)

Kinek ajánljuk:

- cégvezetőknek;

- munkaügyi és munkáltatói jogokat gyakorló vezetőknek;

- személyügyi munkatársaknak, HR-vezetőknek.

A képzés célja, hogy Ön:

- tisztán lásson minden munkaügyi helyzetet, legyen szó akár
személyi jellegű: munkajogi, tb, adózási, vagy akár
ellenőrzési kérdésről, amelyekkel Ön munkája során naponta
találkozik.


- az említett területek elismert szakembereitől gyűjtsön olyan információkat,
amelyek az elmúlt időszakban bekövetkezett változásokról, aktuális
kérdésekről szólnak.


- értesüljön arról, hogy milyen új állami, munkaerő-piaci
stb. lehetőségek kínálkoznak az Ön cége számára,
milyen feltételekkel és hogyan vehetők mindezek igénybe.


- tájékozódjon a humánerőforrás-gazdálkodás legfrissebb
trendjeiről, módszereiről, pályázatokról.

1. nap

A munkáltató tájékoztatási, nyilvántartási kötelezettsége, valamint a
munkaviszony fennállásával kapcsolatos szabályok

• 
  
  
  A munkavégzés szabályai
  
  
  


• 
  
  
  Külföldiek foglalkoztatása
  
  
  


• 
  
  
  Munkaidő, pihenőidő, szabadság
  
  
  


• 
  
  
  Munkáltatói kötelezettségek és jogok
  
  
  


• 
  
  
  A munkáltató tájékoztatási és nyilvántartási kötelezettsége
  
  
  


• 
  
  
  Munkavállalói kötelezettségek és jogok
  
  
  


• 
  
  
  A munka díjazása és a munkabér
  
  
  

2. nap

Hogyan kerülhetők el a foglalkoztatás során gyakran előforduló
bakik?

I. Munkaviszony és egyéb foglalkoztatási jogviszony
létesítése

• A munkaviszony alanyai
  


• Munkaviszony létesítése
  


• A munkaszerződés és a munkaköri leírás
  

II. Munkaviszony megszűnése, megszüntetése

• A munkáltató jogutód nélküli megszűnése
  


• Határozott idejű munkaviszony megszűnése és megszüntetése
  


• Rendes felmondás
  


• Rendkívüli felmondás
  


• Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel
  


• A nyugdíjazás és a munkaviszony összefüggései
  


• Felmondási tilalmak, felmondási idő
  

3. nap

A munka díjazásának közterhei és a cafeteria-rendszer nyújtotta
lehetőségek

I. A munka díjazásának közterhei - Adózás

• Munkaviszonyból származó jövedelem
  


• Munkáltatói költségtérítések
  


• Természetbeni juttatások
  


• Munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatások
  


• Egyéb kedvezmények
  


• Felszolgálási díj, borravaló
  


• Elismert munkavállaló értékpapír-juttatási program
  


• Külföldi munkavállalók adózása
  

II. Cafeteria rendszer

• A cafeteria rendszer ismertetése
  


• A cafeteria rendszer adózási szabályai
  

4. nap

Gyakorlati munkajog

I. Az Mt. hatálya

• a munkaszerződés tartalma,
  


• a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége,
  


• az alkalmi munkavállalói könyv és szerződés
  

II. A munkaviszony megszűnésének esetei

• a munkajogi jogutódlás,
  


• a munkaviszony megszüntetésének szabályai, az indoklás szabályai,
  


• eljárás a jogviszony megszűntekor.
  

III. A munkaidővel kapcsolatos tudnivalók az ellenőrzéshez

• a munkaidő-keret, munkaközi szünet, úti idő,
  


• munkarend (több műszakos, megszakítás nélküli, egyenlőtlen),
  munkaidő-korlátozások, pihenőidő, vasárnapi munkavégzés, munkaszüneti nap,
  


• a rendkívüli munkaidő elrendelése, nyilvántartása, díjazása,
  


• készenlét, ügyelet, munkaszüneti nap-díjazási szabályok, a
  teljesítménykövetelmény szabályai.
  

IV. A munkaerő-kölcsönzés

• a munkaerő-kölcsönzésre létrejött munkajogviszony és díjazási kérdései.
  

V. Munkaügyi ellenőrzéssel kapcsolatos jogszabályváltozások.

Társadalombiztosítás

• a biztosítási kötelezettséggel járó munkavégzésre irányuló jogviszonyok
  (különös tekintettel a színlelt szerződésekre),
  


• a járuléknemek és egyéb elvonások (társadalombiztosítási és egyéni
  járulék, EHO stb.)
  


• a foglalkoztatók további kötelezettségei: bejelentés, adatszolgáltatás,
  bevallás.
  


• a járulékterhek legális csökkentésének (pl. járulékkedvezmények)
  lehetősége
  


• a felelősségi szabályok
  


• jogkövetkezmények
  

A képzésről:

• A programba való bekapcsolódás feltétele minimum középfokú végzettség.
  


• A képzés 4 napos. ܜtemezése: 2007. október 30-31., 2007. november 12-13.
  


• A képzés vizsgával zárul, sikeres teljesítés esetén oklevelet állítunk
  ki.
  

Csatári Mihályné - munkaügyi ellenőrzési szakértő,
munkabiztonsági és munkaügyi felügyelő. 1997 óta az OMMF Közép-magyarországi
Munkaügyi Felügyelőségének osztályvezetője.

Széles Imre - a Közép-Magyarországi Regionális
Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság Ellenőrzési Főosztályának vezetője. Korábban
az APEH Észak-Budapesti Igazgatóság főosztályvezető-helyettese volt. 1986-óta
foglalkozik társadalombiztosítással, szakterülete az ellenőrzési területen
belül a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség.

Heimné Dr. Szalai Erzsébet - jogász, szakközgazdász,
adószakértő és okleveles könyvvizsgálói oktató. Adótanácsadókat oktat és
vizsgáztat; a PSZF Pénzügyi Tanszékének docense. Korábban az APEH
csoportvezetőjeként, főtanácsosaként dolgozott.

Dr. Török Györgyi - szakközgazdász, okleveles nemzetközi
adószakértő. Nemzetközi tanácsadó cégek vezető adószakértője volt: Coopers
& Lybrand (1990-1998 igazgatóhelyettes), PricewaterhouseCoopers
(1998-2000 igazgató), Köves Clifford Chance (2000-2002). Jelenleg a
PALLAS-CONSULTING ܜzleti Tanácsadó Kft. résztulajdonosa és ügyvezetője.

Bővebb információk: Munkajog és HR a gyakorlatban (4 nap)
A szeminárium indul: 2007.10.30
Időtartama: 4 nap.
Ár: 97,900 ft.