Munkakör specifikáció
Job specification - minimumképzettség meghatározása, melyre a jelentkezőnek szüksége van az állás betöltéséhez (tapasztalat, gyakorlati idő, végzettség, nyelvtudás).
Heti ajánló
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében TIPP
- A jó szervezeti kultúra egymás megismerésén alapul TIPP
- Employer branding a természetben – így támogatja a Hotel Ózon a vállalati kultúra építését TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Operatív asszisztens
- karbantartó
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Festő, Hőszigetelő
- Sofőr
- Óvodapedagógus
- Asztalos (2025. 06. 13)
- FÉNYEZŐ ÉS ELŐKÉSZÍTŐ | PÉTFÜRDŐ (2025. 06. 12)
- Fodrászat / szépségszalon induló webáruházához keresünk Unas rendszerben jártas női webáruház menedzsert. (2025. 06. 14)
- Rendezvény kisegítő nyugdíjas munkatárs (2025. 06. 15)
- Commercial Software Product Manager (with SaaS experience) (2025. 06. 15)
- Lehre Bautechnische:r Assistent:in (m / w / d) (2025. 06. 15)
Partnereink hírei
- Klematisz: ha ezekre figyelsz, akkor roskadozni fog a virágoktól
- Szedd magad meggy 2025 - rengeteg lehet vele spórolni
- Lemetszett paradicsomhajtások: ezért ne dobd ki!
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Vállalom a felelősséget
Időről időre szembe jön velem ez a felhívás: “Vállald a felelősséget!”
-
BPiON blog
Változik a családi adókedvezmény összege
2025. július 1-től módosul a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) családi adókedvezményre...
-
Hurrá, állást keresek...
Az AI elveszi a munkát – vagy épp segít megtalálni azt?
Sokan aggódnak a mesterséges intelligencia (AI) miatt. Én viszont most összeszedtem azokat a módokat, amelyekkel segítheti az...
HR Szavazás
Félti az AI-tól a munkahelyét?
Könyvajánló
Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje© Copyright HR Portal - 2003 - 2025