kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

1100 dolgozót bocsát el a Flextronics Zalaegerszegen

Hétfőtől három ütemben összesen 1100 dolgozót bocsát el a Flextronics International zalaegerszegi gyártóüzeméből - jelentette be pénteki sajtótájékoztatóján Zalaegerszegen Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója.

Az igazgató közölte: az idén eddig két hullámban mintegy 500 dolgozótól vált már meg a szingapúri központú elektronikai cég, amely a napokban jelezte az 1100 embert érintő újabb csoportos létszámleépítését. A 950 fizikai dolgozó és 150 szellemi alkalmazott hétfőtől kapja meg az elbocsátásáról szóló dokumentumokat, decemberben 800 ember, januárban és februárban pedig 150-150 ember távozik a két zalaegerszegi gyárból.

Az MTI úgy értesült, hogy az éveken át 3-4 ezer fős törzsállomány - amelyet hasonló létszámú kölcsönzött munkaerő egészített ki - Zalaegerszegen mintegy 2 ezerre csökken.

Borsos József hozzátette: a Flextronics korábbi elbocsátásaival ellentétben - amikor a bejelentett létszámadatokhoz képest csupán minden harmadik embernek mondtak fel - a mostani leépítési szándék egybeesik a ténylegesen várható létszámmal.

A távozó munkavállalók mintegy harmada zalaegerszegi, másik harmada a zalai megyeszékhely környékén él, további egyharmad pedig Zala más területeiről járt dolgozni Zalaegerszegre. Tényleges távozásuk a munkaerő-állományból valamikor tavasszal várható a 30 napos felmentési, majd 30 és 70 nap közötti felmondási idő lejártát követően.

Az igazgató kifejtette, hogy a Flextronics-szal megállapodva létrehoztak egy munkacsoportot, hogy a lehető legkönnyebbé tegyék az elbocsátandók kilépését és álláskeresését. Minden értesítés átadásakor jelen lesz a munkaügyi központ szakembere, szükség esetén pszichológus is, a következő hetekben folyamatosan tájékoztató előadásokat tartanak, munkaügyi börzét szerveznek, ismertetik a szabad munkaerő-piaci, illetve képzési lehetőségeket, de kérdőíveken azt is megtudakolják, hogy milyen egyéb segítségre volna szükségük.

Kérdésre válaszolva Borsos József elmondta: Zalában átlagosan 14 ezer körüli a regisztrált munkanélküliek száma, havonta nagyjából 2 ezer új álláslehetőséget jelentenek be a munkáltatók. Hozzátette: jelenleg lakatost, hegesztőt, vasipari szakembert keresnek, valamint a vendéglátó- és a szolgáltatóiparban van kínálat, de nagyobb létszámú felvételről nincs tudomásuk.

Az MTI kérdésére elmondta: az 500 zalai cég megkérdezésével negyedévente készülő prognózisuk szerint az elektronikai szektorban a jövő év második felében olyan beruházások várhatók, amelyek viszont ezres nagyságrendű munkaerőt igényelnek majd.
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk