400 új munkahelyet létesít a TDK-EPC EPCOS Kft. Szombathelyen
Két év alatt újabb négyszáz fővel növeli foglalkoztatottainak számát a TDK-EPC csoporthoz tartozó EPCOS Kft. Szombathelyen - jelentette be Takács Balázs, a társaság magyar ügyvezetője a város vezetőivel közösen tartott sajtótájékoztatón csütörtökön.
A szombathelyi EPCOS-ban kifejlesztett transponder tekercs és rezgésbiztos nedves alumínium kondenzátor 2008-ban elnyerte a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara innovációs díját. Az elmúlt hónapokban pedig már mint a TDK-EPC csoport elektronikai alkatrész üzletága a termékre alapozva 2,5-3 millió eurós beruházást hajtottak végre.
Takács Balázs hangsúlyozta: a fejlesztések azt jelzik, hogy a TDK-EPC csoport hosszú távú stratégiájában meghatározó szerepet tölt be a szombathelyi vállalat, amely az elmúlt hónapokban 600 körüli létszámfejlesztést hajtott végre, s jelenleg 1650 saját, s további 400 kölcsön-dolgozónak ad munkát.
Az igazgató szólt arról is, a következő két évben a már korábbi fejlesztéssel együtt összesen 16 millió eurós beruházást terveznek, 25-30 százalékos állami támogatással. A beruházás részeként megépítenek egy 5700 négyzetméter alapterületű új csarnokot, és mintegy 4000 négyzetméterrel bővíteni kívánják logisztikai raktárközpontjukat is Szombathelyen.
Árbevételük 2008-ban 30 milliárd forint volt, 2009-ben 40 milliárd forint körül alakult, 2010-ben pedig már elérheti a 60 milliárd forintot.
Puskás Tivadar, Szombathely polgármestere (Fidesz), a sajtótájékoztatón arról szólt, végigjárják ezekben a hetekben a városban működő nagyvállalatokat, hiszen fő céljaik között szerepel a munkahelyteremtés elősegítése, és ennek egyik eszköze, hogy a szakképzést a gazdaság igényeihez igazítsák.
Az önkormányzat szavai szerint elhatározott abban, hogy az általa fenntartott középiskolai oktatási rendszerét úgy alakítsa át, hogy a fiatalok olyan tudással kerüljenek ki az iskolapadokból, amellyel hamar munkát találnak.
Takács Balázs a sajtótájékoztatón az MTI kérdésére válaszolva elmondta: rövidebb távon számukra Szombathely elérhetőségének, például a térség autóbusz-közlekedésének javítása is fontos, hiszen a városból és a kistérségből is számítanak képzett munkavállalókra. Középtávon és hosszú távon azonban valóban a szakképzés jelenthet megoldást, amelybe tanműhely létesítésével, saját belső képzések szervezésével kapcsolódnak be.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 2 hónapja
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 2 hónapja
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 2 hónapja