kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

75 évre emelnék a nyugdíjkorhatárt az ausztrál nyugdíjasok

Az ausztrál nyugdíjasok egy csoportja felhívta a kormány figyelmét arra, hogy meg kellene emelni a hivatalos nyugdíjkorhatárt 75 évre, és a kötelezően fizetendő járulékot 9 százalékról 15 százalékra, mivel az öregedő népesség egyre nagyobb finanszírozási problémákat okoz, komolyabb hatásokkal fenyegetve a gazdaságot, mint a klímaváltozás.

A National Seniors szövetség egy viszonylag radikális javaslatcsomaggal állt elő a nyugdíjkorhatár emelésével kapcsolatban. A vezetők szerint azt az életkort, amikortól az emberek nyugdíjra válnak jogosulttá, 2020-ra 75 évre kellene emelni, hogy valamennyit enyhítsenek a jelenlegi finanszírozási problémák okozta nyomáson.

A javaslat egészen új alapokra helyezné a nyugdíjak megállapítását és annak összegét is. A Nemzeti Banknak kellene minden évben megállapítania az átlagfizetéseket, és a kormánynak törvényben kellene rögzítenie, hogy mindenki a fizetésének valamekkora százalékát kapja meg nyugdíjként.

A gazdasági problémák ugyanis nem olyan lassan fognak előkerülni, mint a klímaváltozás, a gazdasági következmények komolyak és súlyosak lehetnek, ezért is hívta fel a szervezet a kormány figyelmét az azonnali intézkedésre, így ugyanis még elkerülhető lenne, hogy az ország csődbe menjen.

A kormány oldaláról is vannak már megerősítések, az adórendszer vizsgálata során a döntéshozókban is felmerült a gondolat, hogy emelni kellene a nyugdíjkorhatárt. Ezt alátámasztják azok az adatok is, miszerint 2030-re Ausztrália lakosságának a fele 50 év feletti lesz. Az alacsony nyugdíjkorhatárral ráadásul sokak szerint az idősek tehetségét pazarolják el.
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban

2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk

Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak

Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk