Világszerte gond lehet a nyugdíjakkal
A következő egy-két évtizedben nem csak nálunk, hanem világszerte fenntarthatatlanná válhatnak a nyugdíjrendszerek. Jelenleg a lakosság 18 százaléka nyugdíjas, ez 2040-re eléri a 26 százalékot - írja a Magyar Nemzet.
Ugyanez a probléma az Egyesült Államokban, Nagy-Britanniában, Kanadában, Hollandiában, Ausztráliában és Japánban is. Tovább rontja a helyzetet, hogy a a digitalizáció és a robotika egyre gyakoribb alkalmazása miatt állások milliói szűnnek majd meg, és vélhetően nem nő ilyen arányban az új munkahelyek száma.
Hazánkban alacsony a születésszám, emellett pedig nagyon sokan csak a minimálbér után fizetnek járulékokat, ezért sokkal kevesebb pénz van a nyugdíjkasszában, mint amennyi kellene. Mostani számítások szerint 2030-ra már alig kilenc hónapnyi nyugellátást lesz képes finanszírozni egy évben az állami nyugdíjrendszer - írják.
Legrosszabb helyzetben azok lesznek, akik járulékot csak a minimálbér után fizetnek (ez nagyjából 1 millió fő), akiknek járandósága harminc- és ötvenezer forint körül alakul majd. Jelenleg a lakosság 18 százaléka nyugdíjas, 2040-re ez 26 százalékra emelkedik, húsz évvel később pedig már minden harmadik magyar nyugdíjas lesz.
Ehhez jön hozzá, hogy miközben egyre kevesebben dolgoznak, az elöregedő társadalomnak egyre többet kell költenie egészségügyi ellátásra.
A tanulmány szerzői arra a következtetésre jutottak, hogy a mostani nyugdíjrendszert alapjaiban kellene megváltoztatni, mivel a mostani formájában fenntarthatatlan, a járulékfizetésből nem lehet finanszírozni az ellátást. Szerintük ezért fontos az öngondoskodás erősítése.
Fotó: Pixabay
Magyar Nemzet
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a Nők40 igénylése kapcsán készített elemzést. Teljes cikk
Erősödtek a hazai dolgozók körében a nyugdíjban töltött évekkel kapcsolatos aggodalmak, és minél fiatalabb valaki, annál kevésbé bízik abban,... Teljes cikk
Februárban közel 600 ezer forint érkezhet egy átlagos nyugdíjas számlájára a 13. és a részben bevezetett 14. havi nyugdíjnak köszönhetően. A... Teljes cikk
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 1 hete
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 1 hete
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 2 hete
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 2 hete
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 3 hete
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 3 hete
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 3 hete
- Garantált bérminimum 2026 1 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 1 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig