Megjelent: 3 éve

Világszerte gond lehet a nyugdíjakkal

A következő egy-két évtizedben nem csak nálunk, hanem világszerte fenntarthatatlanná válhatnak a nyugdíjrendszerek. Jelenleg a lakosság 18 százaléka nyugdíjas, ez 2040-re eléri a 26 százalékot - írja a Magyar Nemzet.

A Világgazdasági Fórum (WEF) egy friss tanulmánya szerint Németországban 2036-ra minden ötödik nyugdíjas a szegénységi szint közelében fog élni. Ezt nem csak a népesség fogyása okozza, hanem az is, hogy jelenleg minden negyedik német munkavállaló alacsony bért fizető területen dolgozik, ahol órabérük a 10 eurót sem éri el. Ha ez így marad, akkor 15 év múlva már minden második német nyugdíjas legfeljebb az alapbiztosításnak megfelelő állami nyugdíjra számíthat - írja a lap.

Ugyanez a probléma az Egyesült Államokban, Nagy-Britanniában, Kanadában, Hollandiában, Ausztráliában és Japánban is. Tovább rontja a helyzetet, hogy a a digitalizáció és a robotika egyre gyakoribb alkalmazása miatt állások milliói szűnnek majd meg, és vélhetően nem nő ilyen arányban az új munkahelyek száma.

Hazánkban alacsony a születésszám, emellett pedig nagyon sokan csak a minimálbér után fizetnek járulékokat, ezért sokkal kevesebb pénz van a nyugdíjkasszában, mint amennyi kellene. Mostani számítások szerint 2030-ra már alig kilenc hónapnyi nyugellátást lesz képes finanszírozni egy évben az állami nyugdíjrendszer - írják.

Legrosszabb helyzetben azok lesznek, akik járulékot csak a minimálbér után fizetnek (ez nagyjából 1 millió fő), akiknek járandósága harminc- és ötvenezer forint körül alakul majd. Jelenleg a lakosság 18 százaléka nyugdíjas, 2040-re ez 26 százalékra emelkedik, húsz évvel később pedig már minden harmadik magyar nyugdíjas lesz.

Ehhez jön hozzá, hogy miközben egyre kevesebben dolgoznak, az elöregedő társadalomnak egyre többet kell költenie egészségügyi ellátásra.

A tanulmány szerzői arra a következtetésre jutottak, hogy a mostani nyugdíjrendszert alapjaiban kellene megváltoztatni, mivel a mostani formájában fenntarthatatlan, a járulékfizetésből nem lehet finanszírozni az ellátást. Szerintük ezért fontos az öngondoskodás erősítése.

Fotó: Pixabay
Magyar Nemzet
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter