A Kereskedelmi és Iparkamara kampányt indít, egyre többen oltathatják be magukat munkahelyükön
A közeljövőben indokolttá válhat, hogy adott esetben a munkáltatók különbséget tegyenek az oltott és oltatlan munkavállalók között - mondta Parragh László a Magyar Nemzetnek.
Oltási kampányt indít a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK), amelynek során arra kívánja felhívni a vállalkozások figyelmét, hogy lehetőségük van helyben megszervezniük munkavállalóik beoltását - mondta a Magyar Nemzetnek Parragh László, az MKIK elnöke. Kiemelte: az összes hazai vállalkozásnak lehetősége van arra, hogy helyben, saját telephelyén megszervezze munkavállalói beoltását. Parragh szerint a lehetőség ugyanakkor elsősorban a több munkavállalót foglalkoztató száz-kétszáz vállalkozásnak jelenthet érdemi előrelépést. A vállalati szintű oltás lehetőségével élni kívánó vállalkozásoknak a helyi kormányhivatalhoz kell fordulniuk. Az oltóanyag szállításával, tárolásával kapcsolatos logisztikai feladatokat nem a cégeknek kell megoldaniuk. Az MKIK elnöke rámutatott: ott is meg kell teremteni a dolgozók beoltásának lehetőségét, ahol nincs állandó üzemorvosi rendelő, ezzel kapcsolatban a kormányhivatal adhat segítséget.
„Az MKIK a közelmúltban kötött előzetes megállapodást a Magyar Bankszövetséggel, a tárgyalások eredményeként a bankszektor munkatársainak a közeljövőben így már lehetőségük lesz a szervezett munkahelyi oltatásra” - mondta el Parragh László. Kiemelte: ugyan nem kötelező az oltás feltétele, de csak így lehet megelőzni egy esetleges újabb hullámot, ami komoly gazdasági és társadalmi károkat okozhatna, ezért a közeljövőben indokolttá válhat, hogy adott esetben a munkáltatók különbséget tegyenek az oltott és oltatlan munkavállalók között.
Magyar Nemzet
fotó: pexels
„Az MKIK a közelmúltban kötött előzetes megállapodást a Magyar Bankszövetséggel, a tárgyalások eredményeként a bankszektor munkatársainak a közeljövőben így már lehetőségük lesz a szervezett munkahelyi oltatásra” - mondta el Parragh László. Kiemelte: ugyan nem kötelező az oltás feltétele, de csak így lehet megelőzni egy esetleges újabb hullámot, ami komoly gazdasági és társadalmi károkat okozhatna, ezért a közeljövőben indokolttá válhat, hogy adott esetben a munkáltatók különbséget tegyenek az oltott és oltatlan munkavállalók között.
Magyar Nemzet
fotó: pexels
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Keddtől indul a KKV Technológia Plusz Hitelprogram
Újabb, a magyar gazdaságot, a kis- és közepes vállalkozásokat erősítő programot indít a kormány. Keddtől indul a GINOP Plusz program 1.... Teljes cikk
Így segítik a látássérültek munkavállalását
Lezárult a látássérültek elemi rehabilitációjára kiírt pályázatok elbírálása, a kormány 600 millió forinttal támogatja a szolgáltatást -... Teljes cikk
Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés
A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei aláírták az intézmény belső életét, működését... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 13 hónapja
- Minden ötödik cégnél dolgozik megváltozott munkaképességű kolléga 13 hónapja
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 1 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 1 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 1 éve
- Egyre nagyobb szerepet kaphatnak a megváltozott munkaképességűek a munkaerőhiány enyhítésében 1 éve
- Nem lesz feltétel az olasz egészségügyben a Covid elleni védőoltás 2 éve
- Vis maior a koronavírus-járvány - a kockázatot nem a bérlőnek kell viselnie 2 éve
- Óriási magyar siker a szakmák világversenyén! 2 éve
- Parragh: Nincs annyi pénz a költségvetésben, hogy elkerüljük a munkanélküliség növekedését 2 éve
- Nem jár vissza a kamarai tagdíj a megszűnő katásoknak 2 éve