Áttelepítésekkel csökkentenék az oroszok a munkanélküliséget
Oroszországban Moszkván és környékén kívül gyakorlatilag nem keletkeznek korszerű munkahelyek, és nagyon csekélyek a bérek. A most elkészült észak-kaukázusi fejlesztési terv célja, hogy áttelepítésekkel csökkentsék a munkanélküliséget.
A dokumentum szerzői az oroszok visszatérését tartják a kulcsnak az etnopolitikai helyzet stabilizálásához és a gazdaság fellendítéséhez. Csak 1989 és 2002 között mintegy 300 ezer orosz - a helyi lakosság 27,5 százaléka -, nagyrészt jól képzett szakember menekült el a negatív társadalmi tendenciák, az etnopolitikai és vallási szélsőségesség megnyilvánulásai miatt.
A térségben idén májusban közel 767 ezer ember, azaz a keresőképes lakosság 18 százaléka volt munkanélküli, miközben az országos átlag 8,2 százalék, de az arány Ingusföldön 53, Csecsenföldön 42 százalék volt.
Az elképzelés szerint az áttelepüléseket egy e célra alapítandó migrációs ügynökség bonyolíthatná, és a segítségével elköltözőknek kötelezővé lehetne tenni, hogy bizonyos idő után térjenek vissza.
Tajmuraz Mamszurov, Észak-Oszétia vezetője, aki pártolja az elképzelést, a szovjet idők munkásdeszantjaira emlékeztetett, amikor például egy csapat szakmunkást elvittek repülőn két hétre például Tyumenybe, aztán visszahozták őket, de hangsúlyozta: nem arról van szó, hogy az embereket vagonokban elszállítják.
A Kommerszant című lap a Társadalmi Fejlődés Független Intézetének szakértőjét idézte, aki arra hívta fel a figyelmet, hogy a javasolt módszer bizonyosan nem alkalmas a térség stabilizálására, már csak azért sem, mert a tervezett ügynökség nem tud versenyre kelni azzal, hogy ma a térség lakosai családi és kláncsatornákon át szinte kizárólag a szürke gazdaságban helyezkednek el. Ellene szól az is, hogy Moszkván és környékén kívül gyakorlatilag nem keletkeznek korszerű munkahelyek, és nagyon csekélyek a bérek.
A Kaukázusi Népek Oroszországi Kongresszusa elnevezésű szervezetben pedig arra hívták fel a figyelmet, hogy a terv ellen szól a kaukázusiak elleni oroszországi hangulat is.
Szeptember elején közölték, hogy Moszkva újabb 6 milliárd rubellel növeli a térségben épülő beruházások finanszírozására fordítandó összeget, a cél 400 ezer új munkahely megteremtése a régióban, és a beruházások ösztönzésére a kormány az orosz állami fejlesztési bank (VEB) alapján korporációt hoznak létre még idén. Az állam által támogatandó beruházások összértéke sok tízmilliárd rubel.
A Komszomolszkaja Pravda című lap kommentárja szerint a józan ész azt diktálja, hogy ez talán az utolsó kísérlet lehet arra, hogy civilizált módszerekkel lökést adjanak a térség felélesztésének. A szerző rámutatott, hogy az Észak-Kaukázus mindig is olyan volt Moszkvának, mint egy fogó nélküli bőrönd: eldobni nagy kár lenne, cipelni meg nem lehet.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 1 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2021. március-2024. március) 2 hete
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 2 hete
- NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját 2 hete
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 3 hete
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 3 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 4 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 4 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 4 hete