Az oktatási rendszer nem kedvez a vállalkozó szellemű zseniknek
Amerikában a fiatalok csupán ötödének van elképzelése arról, hogy mit akar elérni az életben. Hazánkban is tanácstalan az ifjú nemzedék. Vajon mennyire támogatja az oktatási rendszer a tehetségek kibontakozását, a kreatív gondolkozást?
Az amerikai oktatáspszichológus szerint ez nem véletlen, az amerikai oktatási rendszer nem kedvez a vállalkozó szellemű zseniknek. A 12. osztályban a kíváncsiság felkeltése a legutolsó szempont. Az olyan tárgyak, mint a zene, a képzőművészet, a színház, vagy az új média technika háttérbe szorul, mondván, hogy az elhelyezkedés esélyeinek növelése a fő cél. Pedig a mai gazdaságban növekvő szerepet játszik a formatervezés, a szórakoztató ipar, a reklám és más hasonló ágazatok, amelyeknek szükségük van művészeti érzékkel megáldott, képzett emberekre.
Az egyetemeken már nagyobb a választék, viszont nagyon erős a specializáció. Aki nem talál magának szűk szakterületen követendő célt, az vagy darál tovább, hogy legyen diplomája, vagy kimarad, és máshol keresi az önmegvalósítást. Damon Út az élet értelméhez című könyvében kimutatta, hogy amerikai fiatalok csupán ötödének van elképzelése arról, hogy mit akar elérni az életben.
Itt Magyarországon a hazai tehetségek útját kívánta egyengetni a Géniusz program. Gyarmati Éva, a program pszichológus szakértője azt mondja: a kreativitás önmagában nem ér semmit, ha nincs hozzá valamilyen ismeret, tudás, készség. Ahhoz hogy valaki kreatívan gondolkodjon, két dolog kell: ismeret-tudás, és az, hogy merjen képzelegni, fantáziálni – mondja a pszichológus.
Ahhoz, hogy ezek a képességek megmutatkozzanak, lehetőséget kell adni a tudásszerzésre és a fantázia használatára. Gyarmati Éva szerint a tehetséget nem kiválogatni kell, hanem lehetőséget kell adni, hogy magától jelentkezzen. Az a jövő útja, hogy minden gyereknek minél több lehetőség álljon rendelkezésére, hogy alkotó munkát végezzen – hangsúlyozta a pszichológus.
MR1 Kossuth Rádió
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk
Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk
Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 4 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 4 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 4 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 5 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 5 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig