kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Bővít a Henkel Körösladányban

Technológiai fejlesztésre és új munkaerő felvételére csaknem 590 millió forint támogatást nyert az Új Széchenyi Terv keretében a Henkel Magyarország Kft. - közölte a vállalat.

A cég több mint húsz évvel ezelőtt telepedett le a Békés megyei Körösladányban. A gyárban jelentős átalakulás és beruházás folyik, amely új technológia bevezetésével és gépsorok felállításával jár. Ehhez kapcsolódik az új projekt, amely az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap (ERFA) társfinanszírozásával valósul meg.

A közlemény szerint tavaly augusztusban kezdődött a 3,9 milliárd forintos beruházás. A pályázat keretében a körösladányi gyár területén infrastrukturális és ingatlanfejlesztés indult el. Ezen kívül a beruházási költség jelentős részét eszközbeszerzésre (gyártósorok gépeire) és informatikai fejlesztésre fordítják. Az új üzemrészben 16 új dolgozónak tudnak majd munkát biztosítani.

A társaság szeptember közepén tájékoztatott arról, hogy lezárult egy, szintén az Új Széchenyi Terv keretében támogatott technológiai innovációs fejlesztési folyamat a körösladányi mosó- és háztartási tisztítószer üzemben; az innovációhoz a vállalat 317 millió forintos hozzájárulást kapott. A fejlesztés teljes költsége meghaladta a 705 millió forintot.

Az augusztus eleji tájékoztatás szerint a Henkel nettó nyeresége 10 százalékkal 412 millió euróra emelkedett 2012 második negyedévében a múlt év hasonló időszakával összevetve. Az árbevétel 6,4 százalékkal nőtt, és 4,2 milliárd eurós rekordot ért el. A tájékoztatás szerint a Henkel 2011-ben világszerte csaknem 47 ezer munkatársával 15,605 milliárd euró árbevételt és 2,029 milliárd euró üzleti eredményt ért el.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk