Csökkennek a nettó jövedelmek Németországban
A gazdasági fellendülés ellenére a németeknek egyre kevesebbre futja a jövedelmükből. Erről tanúskodik az a felmérés, amelyet - több hasonló korábbi statisztika után - hétfőn hoztak nyilvánosságra a német pénzügyminisztériumban.
A felmérés is megerősíti azokat a korábbi, hivatalos és nem hivatalos számításokat, amelyek szerint a nettó jövedelem vásárlóértéke immár a harmadik egymást követő évben csökkent. Egy kétgyermekes család 2004-ben a nettó jövedelemből még 0,4 százalékkal többet vásárolhatott, mint egy évvel korábban, 2005-ben és 2006-ban azonban a jövedelmek vásárlóereje egyaránt 1,1-1,1 százalékkal csökkent, tavaly pedig a csökkenés az előző évhez viszonyítva már 1,3 százalékos volt. Hasonló volt a helyzet egy egyedülálló munkavállaló esetében is.
Szakértők szerint a vásárlóerő csökkenését elsősorban a villanyáram, a gáz és a benzin áremelkedése, továbbá a termelés külföldre helyezésével fenyegetőző vállalatok bértakarékossága okozta. Jelentősen emelkedtek a legkülönbözőbb élelmiszerek, köztük a kenyér, a hús és húsféleségek, valamint a tej- és tejtermékek, a gyümölcs és zöldségfélék árai is.
A felmérésből kitűnt az is, hogy a reformok ellenére az elmúlt időszakban nem mérséklődtek az adóterhek sem. Sőt, jelentősen növekedett azoknak a száma, akik jövedelmük alapján a legmagasabb, azaz 42 százalékos adókategóriába tartoznak. Ez a szám a korábbi 340 ezerről 2005 környékére több mint 800 ezerre emelkedett.
Szakértők szerint a vásárlóerő csökkenését elsősorban a villanyáram, a gáz és a benzin áremelkedése, továbbá a termelés külföldre helyezésével fenyegetőző vállalatok bértakarékossága okozta. Jelentősen emelkedtek a legkülönbözőbb élelmiszerek, köztük a kenyér, a hús és húsféleségek, valamint a tej- és tejtermékek, a gyümölcs és zöldségfélék árai is.
A felmérésből kitűnt az is, hogy a reformok ellenére az elmúlt időszakban nem mérséklődtek az adóterhek sem. Sőt, jelentősen növekedett azoknak a száma, akik jövedelmük alapján a legmagasabb, azaz 42 százalékos adókategóriába tartoznak. Ez a szám a korábbi 340 ezerről 2005 környékére több mint 800 ezerre emelkedett.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 3 hete
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 3 hete
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 2 hónapja
- Rémisztő adatok: az orvosok harmada menekülne az állami egészségügyből, nem a pénz miatt 2 hónapja
- Több millió ember személyijövedelemadó-bevallási tervezete készül el kérés nélkül 2 hónapja
- Németországban nőtt a munkanélküliség februárban 2 hónapja
- Mentális munkahelyi jóllétet támogató programokra vágynak a munkavállalók 2 hónapja
- Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon 2 hónapja
- Óvatos optimizmus a vezérigazgatóknál, felértékelődik a HR 3 hónapja
- Hároméves mélyponton a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága 3 hónapja
- MÁV: a német vasúton szerdától korlátozások várhatók munkabeszüntetés miatt 3 hónapja