DK: vissza kell vonni a pedagógusok új életpályamodelljéről szóló javaslatot!
A Demokratikus Koalíció szerint érdemi párbeszédet kell kezdeményezni a közoktatás megújításáról.
A pedagógusok új életpályamodelljéről szóló törvényjavaslat visszavonására szólítottak fel a Demokratikus Koalíció képviselői az online sajtótájékoztatón. A péntekről szombat reggelbe áthúzódó parlamenti vita alatt felvett, de csak annak lezárása után levetített felvételen Arató Gergely, a DK frakcióvezető-helyettese hangsúlyozta, mindent elkövettek, hogy ismertessék a pedagógusok és az oktatással foglalkozó szakemberek érveit, képviseljék a szülők és diákok érdekeit. Hozzátette, a vita folyamán 11 DK-s képviselő 28 hozzászólást tett, hozzászólásaik összesített ideje megközelítette a négy órát. A politikus úgy foglalta össze véleményét, hogy a javaslat kizárólag az oktatás ellenőrzését, a pedagógusok kontrollját és "rabszolgasorba taszítását" szolgálja. Barkóczi Balázs, a DK szóvivője, aki az indítványt folyamatosan "bosszútörvénynek" nevezte, kijelentette, hogy a javaslatot nem puszta ellenzékiségből utasítják el, hanem azért, mert az nem szolgálja a magyar közoktatás megújítását.
Már 16 ezer pedagógus és 14 ezer, a nevelési-oktatási munkát közvetlenül segítő munkatárs hiányzik a rendszerből, a pedagógusfizetések elértéktelenednek, a kormány pedig "hazug módon Brüsszelre mutogat" - fogalmazott a képviselő. A DK a vitában elmondta, hogy mi a baj a pedagógusok áthelyezésével, mi a baj a meghosszabbított felmentési idővel, mi a baj azzal, hogy jogosultságokat vesznek át tőlük, amit a "politikai komisszárként" működő tankerületvezetőknek adnak ki - sorolta problémáikat a képviselő. Barkóczi Balázs összegzésként kijelentette, hogy a törvényjavaslat nem szolgálja sem a tanárok, sem a diákok, sem a szülők érdekeit, ezért a DK szerint azt vissza kell vonni és érdemi párbeszédet kell kezdeményezni a közoktatás megújításáról.
MTI
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk
A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk
A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk
- Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben 2 hete
- Újabb kétszázezer diák kap notebookot az államtól 2 hete
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 3 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 4 hete
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 4 hete
- Megütötte és fellökte a 12 éves diákot a budapesti tanár 4 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hónapja
- A korai iskolaelhagyók arányának változása 1 hónapja
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 1 hónapja
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 1 hónapja
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 1 hónapja