kapubanner for mobile

Nőtt a jövő évi pedagógusminősítésre jelentkezők száma

Jelentősen nőtt a jövő évi pedagógusminősítésre jelentkezők száma, idén több mint 18 ezren adtak be kérelmet - írja az MTI.

A pedagógusok március 31-ig kérhették felvételüket a 2019. évi minősítési eljárásra az intézményvezetőjüknek átadott, kitöltött jelentkezési lappal. Az intézményvezetők a hatályos jogszabály alapján április 15-ig rögzíthették a jelentkezéseket az Oktatási Hivatal informatikai rendszerében, azonban a munkaszüneti napra való tekintettel a jelentkezéseket a következő munkanap végéig, április 16-án éjfélig lehetett regisztrálni.

Az oktatásért felelős miniszter által február 28-áig közleményben meghatározott különös feltételek alapján a 2019. évi minősítési eljárásra 18 311-en jelentkeztek. (Az idei minősítési eljárásra 10 502-en.)

A Pedagógus I. besorolási fokozat elérését célzó kötelező minősítési eljárásra gyakornokoktól 3083, az e fokozat elérését célzó minősítési eljárásra a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítőktől 57, míg a Pedagógus II. besorolási fokozat elérését célzó általános minősítési eljárásra 12 848 kérelem érkezett. Mesterpedagógus besorolási fokozat eléréséért 2294-an, kutatótanáriért 29-en pályáztak minősítési eljárásra.

A minősítési eljárásra jelentkező pedagógusokat vagy a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakat április 17-étől értesíti az Oktatási Hivatal a köznevelés információs rendszere (KIR) személyi nyilvántartásában rögzített e-mail címükön. A jelentkezők az OH informatikai felületén ellenőrizhetik az intézményvezetőjük által megadott adataikat.

Ha az intézményvezető a minősítő vizsgát vagy a nem kötelező minősítési eljárásra való jelentkezést nem vagy hibásan rögzítette az informatikai rendszerben, akkor a pedagógus a területileg illetékes Pedagógiai Oktatási Központhoz 2018. május 10-ig benyújtott kérelmével a minisztertől kérheti felvételét a minősítési tervbe - jelezte az Oktatási Hivatal.

MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Database Administrator

A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk

QA Engineer

A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk

Social Media Manager

A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk