Ég veled Vegeta!
Tíz év távlatában gyors bezárással int végső búcsút a Vegeta mohácsi gyára. A Podravka leányvállalat vezetőségének döntése szerint a teljes európai termelést Horvátországba helyezik át. A gyár november elsejével végleg bezárja kapuit.
A "Vegeta-gyár" korábbi, júniusi, 12 fős elbocsátása után most végleg leállítja termelését. A felsővezetőség döntése szerinti gyárbezárás a gyártás Horvátországba történő áthelyezése miatt vált szükségessé.
Az ún. termelésracionalizálási program keretében a közel 7000 főt foglalkoztató nemzetközi leányvállalat fokozatosan kívánja leépíteni kihelyezett gyártó üzemeit, mivel -ahogyan azt egy sajtótájékoztató során elmondták- Németországban, Lengyelországban, Magyarországon és Csehországban jóval magasabb előállítási költségekkel kell számolniuk mint az anyaországbeli központi gyárban. Ennek értelmében a korábbi lengyel gyár leépítését követő magyar egység után várhatóan a többi európai gyárak leépítése is rövid időtávon belül esedékes lesz.
A mostani magyarországi felszámolás során november elsejei hatállyal 56 dolgozó kényszerül távozásra.
A Napi Gazdaság jelentése nyomán
Az ún. termelésracionalizálási program keretében a közel 7000 főt foglalkoztató nemzetközi leányvállalat fokozatosan kívánja leépíteni kihelyezett gyártó üzemeit, mivel -ahogyan azt egy sajtótájékoztató során elmondták- Németországban, Lengyelországban, Magyarországon és Csehországban jóval magasabb előállítási költségekkel kell számolniuk mint az anyaországbeli központi gyárban. Ennek értelmében a korábbi lengyel gyár leépítését követő magyar egység után várhatóan a többi európai gyárak leépítése is rövid időtávon belül esedékes lesz.
A mostani magyarországi felszámolás során november elsejei hatállyal 56 dolgozó kényszerül távozásra.
A Napi Gazdaság jelentése nyomán
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek