kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Egyelőre eredménytelen az értékszállítók sztrájkja - jön a tüntetés

Továbbra sincs megállapodás az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezet (ÉÖDSZ) és a munkáltató között az idei bérekről. Az érdekvédők a Munkástanácsokkal karöltve tüntetést tartanak szombaton.

images

Az ÉŐDSZ a posta értékszállító cégnél, a JNT Security Kft.-nél működő szervezete április 20-án éjféltől hirdetett sztrájkot határozatlan időre, mivel nem sikerült megállapodni az idei bérekről a munkáltatóval.

Csánics Sándor, a szakszervezet elnöke az MTI-nek kedden elmondta: a munkáltatóval hétfőn délelőtt tárgyaltak, a megbeszélésen jelen volt a Magyar Posta vezérigazgatója is, de ott a munkaadó más témáról, köztük a még elégséges szolgáltatásról kívánt tárgyalni. A legutóbbi megbeszélésen ígéretet kaptak arra, hogy bérajánlatot is kapnak, de ez még nem érkezett meg - mondta.

Ezzel szemben a Magyar Posta és a JNT úgy látja, az egyeztetésen a bérmegállapodásról, illetve a sztrájk alatt nyújtott minimális szolgáltatásokról is szó volt.

A munkáltatói közlés szerint a béreket illetően az ÉŐDSZ kategorikusan elutasított mindenféle kompromisszumos lehetőséget, a minimális szolgáltatások szükségességét pedig nem ismerte el, annak ellenére, hogy a JNT ismertette a 2015. április 28-án kelt, a szakszervezet számára is ismert bírósági ítéletben foglaltakat, amely szerint: "A sztrájk megkezdését megelőzően meg kellett volna állapodnia a feleknek a még elégséges szolgáltatás mértékében és feltételeiben, továbbá a sztrájk is csak úgy gyakorolható, hogy a még elégséges szolgáltatás teljesítését ne gátolja."

Hozzáteszik: a JNT és a Magyar Posta elfogadhatatlannak és károsnak tart minden olyan nyomásgyakorlási eszközt, amely sikertelen tárgyalásokba kényszeríti bele a munkáltatót. Ilyen lépésnek tekintik azt, hogy a május 4-i tárgyalás után alig több mint négy órával az ÉŐDSZ már bejelentette a BRFK-nak, hogy demonstrációt szervez, és mindezt úgy tette, hogy nem várta meg a munkáltató kedden megküldendő bérjavaslatát.

A JNT szerződött partnerei, így a Magyar Posta felé nyújtott szolgáltatásaiban egyelőre továbbra sincs fennakadás, ugyanakkor jelentős többletköltségeket generál elsősorban a JNT legnagyobb ügyfelénél, a Magyar Postánál - áll a közleményben.

Tüntetéssel adnak nyomatékot követelésüknek

A HR Portálnak eljuttatott közlemény szerint a Munkástanácsok Országos Szövetsége és Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezet szombati, közös megmozdulásának az a célja, hogy a munkavállalók újabb nyomatékot adjanak követeléseiknek, felhívva a közvélemény ismételt figyelmét a most már két hete zajló sztrájkra.

A menet május 9-én 14 órakor a Magyar Posta Zrt. Dunavirág utcai székháza elől indul és a Kossuth téren fejeződik be, ahol a szakszervezetek képviselői egy petíciót kívánnak átadni a Miniszterelnökség képviselőjének. Az érdekvédők a megmozduláson szívesen látnak minden szolidaritását kifejező szervezetet és magánszemélyt. Közleményükben azonban leszögezik,a rendezvény pártpolitikától mentes, szakszervezeti megmozdulás.

MTI/HR Portal
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk