EU: Nagy különbségek a munkaköltségekben
Magyarországon a legmagasabb a munkáltatói járulék aránya
Az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat, adatai szerint nagy különbségek figyelhetők meg a munkaköltségekben még az uniós tagállamok között is. Jelentős az eltérés a munkaköltség összetételében is.
A tagjelölt országokban jóval kevesebb a munkaköltség, ám itt is jelentős eltérések figyelhetőek meg: Míg Cipruson (10,74 Euro) és Szlovéniában (8,98 Euro) magasabb a munkáltató költsége, mint az ebben a tekintetben EU-sereghajtó Portugáliában, addig Bulgáriában (1,35 Euro) és Romániában (1,51 Euro) a munkaadó a svédországi költség körülbelül 5 százalékát fizeti ki. Magyarország ebben a statisztikában 3,83 eurós értékével a középmezőnyben helyezkedik el.
A magyar munkáltatói járulék a legmagasabb
Eltérés figyelhető meg abban is, hogy a munkaköltség mekkora arányát teszi ki a munkabér és mekkorát a munkáltatói járulék. Érdekesség, hogy Magyarország e tekintetben a lista végén áll, ugyanis nálunk a legmagasabb a munkáltató járulék (a teljes munkaköltség 30 százaléka.), míg a munkabér csupán az összes költség 67,1 százalékát tette ki. A nyugat-európai országok közül a Dániában (8 százalék) és Írországban (12,4 százalék) a legkisebb a munkáltatói hozzájárulás aránya, Svédországban a legmagasabb (29,6 százalék), ám utóbbi érték is kisebb a magyarországi számnál.
Az egy munkaórára vetített munkaköltség és annak összetétele az ipari és a szolgáltatási szektorban (2000):
Költség munkaóránként (Euro) | Ebből munkabér (százalékban) | Munkáltatói járulék (százalékban) | Egyéb (százalékban) | |
EU átlag | 22,7 | 75,7 | 21,5 | 2,8 |
Dánia | 27,1 | 87,7 | 8,0 | 4,3 |
Németország | 26,5 | 75,4 | 22,6 | 2,1 |
Görögország | 10,4 | 74,1 | 25,5 | 0,4 |
Spanyolország | 14,2 | 74,5 | 24,4 | 1,1 |
Franciaország | 24,3 | 68,1 | 27,7 | 4,3 |
Írország | 17,4 | 85,0 | 12,4 | 2,6 |
Luxemburg | 24,23 | 84,2 | 14,2 | 1,6 |
Hollandia | 22,99 | 78,0 | 20,4 | 1,6 |
Ausztria | 23,6 | 72,1 | 23,7 | 4,2 |
Portugália | 8,13 | 79,8 | 19,3 | 0,9 |
Finnország | 22,13 | 77,8 | 20,5 | 1,7 |
Svédország | 28,56 | 66,5 | 29,6 | 3,9 |
Nagy-Britannia | 23,85 | 81,5 | 15,6 | 2,9 |
Csatlakozó országok | 4,21 | |||
Ciprus | 10,74 | 84,7 | 14,4 | 1,0 |
Csehország | 3,90 | 72,0 | 26,6 | 1,4 |
Észtország | 3,03 | 73,0 | 25,5 | 1,5 |
Magyarország | 3.83 | 67,1 | 30,3 | 2,6 |
Lettország | 2,42 | 77,1 | 22,5 | 0,4 |
Litvánia | 2,71 | 72,1 | 27,5 | 0,4 |
Lengyelország | 4,48 | 76,2 | 16,2 | 7,6 |
Szlovákia | 3,06 | 72,4 | 26,2 | 1,4 |
Szlovénia | 8,98 | 81,4 | 14,1 | 4,4 |
Bulgária | 1,35 | 71,6 | 27,2 | 1,2 |
Románia | 1,51 | 66,9 | 29,6 | 3,6 |
Forrás: Eurostat
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk