Fele annyi bankfiók van mint tíz éve - hová lettek a dolgozók?
Tíz éve még bőven 3 ezer fölött volt a bankfiókok száma, idén szeptember végére mindössze 1445 bankfiók maradt az országban. Az Economx.hu cikke szerint a dolgozókat azonban nem küldték el, mert az online bankolás bőven ad más munkát.
A "bankok boltjainak" megszűnése megállíthatatlan folyamatnak látszik.Tavaly 322 fiókra került lakat, az idén lassult a bezárások üteme – írja a Bank360 adatai nyomán az Economx.hu. Magyarország 2021-ben még nem állt nagyon rosszul az 100 ezer felnőtt lakosra jutó bankfiók számban, akkor 22,4 egységet számolt a Világbank. Az osztrákoknál alig 12 fiók jutott százezer felnőttre, és a sokszorosa a hollandiainak, ahol 5,45 fiók esik 100 ezer felnőtt lakosra.
A bankfiókokkal való ellátottság már nem függ össze egy ország bankrendszerének fejlettségével.
Az online bankolás elterjedése szinte automatikusan elvezet a fiókhálózat csökkenéséhez, a mindennapi utalások és számlakezelés mellett a kölcsönfelvétellel kapcsolatos tájékozódás és ügyintézés is egyre inkább megoldható a neten keresztül például hitelkalkulátorok és videóbank használatával.
A fiókok bezárása azonban a dolgozói létszámon nem hagyott nyomot. A hitelintézetek 2023 szeptemberében átlagosan 39 757 főt alkalmaztak. Tavaly még valamivel 39 ezer fő alatt volt a létszám, vagyis az idén a fiókbezárások dacára több lett a bankár.
Az álláshirdetések nem fogynak el a bankok honlapjáról, de az új ajánlatok már ritkábban szólnak a fiókban dolgozóknak, sokkal gyakrabban keresnek a hitelintézetek informatikusokat, emellett a fenntarthatósággal, klímaváltozással foglalkozó vagy éppen a banki csalások megelőzésében jártas szakemberekre is egyre nagyobb az igény.
Economx.hu
fotó: freepik
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 2 hónapja
- A daganatos sejteket és a klímaváltozást kutatják a Nők a Tudományban Kiválósági Díj idei díjazottjai 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 3 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 3 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 4 hónapja
- Egy szakma, ahol a 1,5 milliós fizetés már nem számít jónak 5 hónapja
- Bérkörkép 2023. - ez a szektor jelenti a legnagyobb meglepetést 5 hónapja
- Szelídültek vagy vadabbak lettek az informatikusok bérigényei? 5 hónapja
- Informatikus-körkép: keresettebbek a seniorok és havi 2 milliót is lehet keresni 5 hónapja
- Ezért nehéz ma felvenni egy mérnököt: 38 százalékos bértöbblet kell a váltáshoz 6 hónapja