kapubanner for mobile

Gandhi nyomdokain - vezetés a tudásalapú társadalomban

Tisztelői rajongtak érte és követték, ellenfelei tartottak tőle. Persze a független India megteremtőjének tartott Mahatma Gandhi sem volt született vezető. Tanulmányai és tapasztalatai révén vált azzá. Mert a vezetéshez szükséges kompetenciák tanulhatók.

Igaz, tehetség nélkül mit sem ért volna a fiatal korában vallásbölcseletet is tanuló, az orvosi hivatással és a jogászi pályával is kacérkodó, sokoldalú, a pályáját végül is ügyvédként és jogtanácsosként kezdő Gandhi. Később, immár világszerte ismert emberként céltudatossága, eltökéltsége és magával ragadó személyisége miatt is tisztelték nem csupán politikai, hanem "spirituális" vezetőként is.

Tehetség, cél, valamint az iránta megnyilvánuló bizalom - több évtizeddel Gandhi után, a tudásalapú társadalomban is szüksége van e három dologra annak, aki jó vezető akar lenni. A vezetéssel kapcsolatban a legtöbb szakember egyetért abban, hogy szinte minden fontos összetevője tanulható. Nem igényel rendkívüli képességeket, annál inkább elhatározást, a munka iránti alázatot és önfegyelmet.
Leadership nyílt tréning
Időpont: 2011. október 24-26. (9-17.30)
Helyszíne: függ a résztvevők számától
Tréner: Bölcsföldi László (FC Pannon Kft megbízott ügyvezető, vezető tréner - tanácsadó)

Részvételi díj*:
1 fő: 195.000 Ft /fő
2-5: 180.000 Ft/fő
6+: 150.000 Ft/fő
*Áraink az ÁFÁt nem tartalmazzák
+professzionális tananyag
De mik is a legfontosabb feladatai egy elismert, kiváló vezetőnek és melyek azok a viselkedési normák, amelyek miatt szívesen követik? E kérdésekre is választ kaphatnak a FranklinCovey nyílt Leadership tréningjén mindazok, akik egy még eredményesebb szervezet élén szeretnék látni magukat a jövőben. Mert sikeres vezető nélkül természetesen elképzelhetetlen a sikeres szervezet. A vezetői és szervezeti kiválóság szakértője, a FranklinCovey képzésein résztvevők megtanulhatják, hogy miként szakítsanak azokkal az elavult vezetői módszerekkel, amelyek az ipari társadalom korából maradtak ránk, de még mindig meghatározzák a legtöbb vezető munkáját.

A háromnapos tréningen megkezdett képzés során a vezetővel együtt az általa irányított szervezet is változni kezd: a rossz sémákkal, beidegződésekkel szakító csapatból utat tör magának a szunnyadó tehetség, a lelkesedés és kreativitás, amelyeket alkotó energiára és ezáltal gazdasági haszonra válthatnak.

Részletes információk, tematika, jelentkezés?
http://franklincovey.hu/megoldasaink/treningek-es-esemenyek/nyilt-treningek/leadership-kivalo-vezetok-kivalo-csapatok-kivalo-eredmenyek/


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület

A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk

A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek

Mi kell ahhoz, hogy egy csapat ne csak hatékony, hanem valóban jól működő és motivált legyen? A Holdkő Kulturális Alapítvány olyan innovatív... Teljes cikk

Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés

Ismerje meg a betegségek kiszűrésének időhatékony és kényelmes módját! Teljes cikk