kapubanner for mobile

Gandhi nyomdokain - vezetés a tudásalapú társadalomban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tisztelői rajongtak érte és követték, ellenfelei tartottak tőle. Persze a független India megteremtőjének tartott Mahatma Gandhi sem volt született vezető. Tanulmányai és tapasztalatai révén vált azzá. Mert a vezetéshez szükséges kompetenciák tanulhatók.

Igaz, tehetség nélkül mit sem ért volna a fiatal korában vallásbölcseletet is tanuló, az orvosi hivatással és a jogászi pályával is kacérkodó, sokoldalú, a pályáját végül is ügyvédként és jogtanácsosként kezdő Gandhi. Később, immár világszerte ismert emberként céltudatossága, eltökéltsége és magával ragadó személyisége miatt is tisztelték nem csupán politikai, hanem "spirituális" vezetőként is.

Tehetség, cél, valamint az iránta megnyilvánuló bizalom - több évtizeddel Gandhi után, a tudásalapú társadalomban is szüksége van e három dologra annak, aki jó vezető akar lenni. A vezetéssel kapcsolatban a legtöbb szakember egyetért abban, hogy szinte minden fontos összetevője tanulható. Nem igényel rendkívüli képességeket, annál inkább elhatározást, a munka iránti alázatot és önfegyelmet.
Leadership nyílt tréning
Időpont: 2011. október 24-26. (9-17.30)
Helyszíne: függ a résztvevők számától
Tréner: Bölcsföldi László (FC Pannon Kft megbízott ügyvezető, vezető tréner - tanácsadó)

Részvételi díj*:
1 fő: 195.000 Ft /fő
2-5: 180.000 Ft/fő
6+: 150.000 Ft/fő
*Áraink az ÁFÁt nem tartalmazzák
+professzionális tananyag
De mik is a legfontosabb feladatai egy elismert, kiváló vezetőnek és melyek azok a viselkedési normák, amelyek miatt szívesen követik? E kérdésekre is választ kaphatnak a FranklinCovey nyílt Leadership tréningjén mindazok, akik egy még eredményesebb szervezet élén szeretnék látni magukat a jövőben. Mert sikeres vezető nélkül természetesen elképzelhetetlen a sikeres szervezet. A vezetői és szervezeti kiválóság szakértője, a FranklinCovey képzésein résztvevők megtanulhatják, hogy miként szakítsanak azokkal az elavult vezetői módszerekkel, amelyek az ipari társadalom korából maradtak ránk, de még mindig meghatározzák a legtöbb vezető munkáját.

A háromnapos tréningen megkezdett képzés során a vezetővel együtt az általa irányított szervezet is változni kezd: a rossz sémákkal, beidegződésekkel szakító csapatból utat tör magának a szunnyadó tehetség, a lelkesedés és kreativitás, amelyeket alkotó energiára és ezáltal gazdasági haszonra válthatnak.

Részletes információk, tematika, jelentkezés?
http://franklincovey.hu/megoldasaink/treningek-es-esemenyek/nyilt-treningek/leadership-kivalo-vezetok-kivalo-csapatok-kivalo-eredmenyek/


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek