kapubanner for mobile

Gandhi nyomdokain - vezetés a tudásalapú társadalomban

Tisztelői rajongtak érte és követték, ellenfelei tartottak tőle. Persze a független India megteremtőjének tartott Mahatma Gandhi sem volt született vezető. Tanulmányai és tapasztalatai révén vált azzá. Mert a vezetéshez szükséges kompetenciák tanulhatók.

Igaz, tehetség nélkül mit sem ért volna a fiatal korában vallásbölcseletet is tanuló, az orvosi hivatással és a jogászi pályával is kacérkodó, sokoldalú, a pályáját végül is ügyvédként és jogtanácsosként kezdő Gandhi. Később, immár világszerte ismert emberként céltudatossága, eltökéltsége és magával ragadó személyisége miatt is tisztelték nem csupán politikai, hanem "spirituális" vezetőként is.

Tehetség, cél, valamint az iránta megnyilvánuló bizalom - több évtizeddel Gandhi után, a tudásalapú társadalomban is szüksége van e három dologra annak, aki jó vezető akar lenni. A vezetéssel kapcsolatban a legtöbb szakember egyetért abban, hogy szinte minden fontos összetevője tanulható. Nem igényel rendkívüli képességeket, annál inkább elhatározást, a munka iránti alázatot és önfegyelmet.
Leadership nyílt tréning
Időpont: 2011. október 24-26. (9-17.30)
Helyszíne: függ a résztvevők számától
Tréner: Bölcsföldi László (FC Pannon Kft megbízott ügyvezető, vezető tréner - tanácsadó)

Részvételi díj*:
1 fő: 195.000 Ft /fő
2-5: 180.000 Ft/fő
6+: 150.000 Ft/fő
*Áraink az ÁFÁt nem tartalmazzák
+professzionális tananyag
De mik is a legfontosabb feladatai egy elismert, kiváló vezetőnek és melyek azok a viselkedési normák, amelyek miatt szívesen követik? E kérdésekre is választ kaphatnak a FranklinCovey nyílt Leadership tréningjén mindazok, akik egy még eredményesebb szervezet élén szeretnék látni magukat a jövőben. Mert sikeres vezető nélkül természetesen elképzelhetetlen a sikeres szervezet. A vezetői és szervezeti kiválóság szakértője, a FranklinCovey képzésein résztvevők megtanulhatják, hogy miként szakítsanak azokkal az elavult vezetői módszerekkel, amelyek az ipari társadalom korából maradtak ránk, de még mindig meghatározzák a legtöbb vezető munkáját.

A háromnapos tréningen megkezdett képzés során a vezetővel együtt az általa irányított szervezet is változni kezd: a rossz sémákkal, beidegződésekkel szakító csapatból utat tör magának a szunnyadó tehetség, a lelkesedés és kreativitás, amelyeket alkotó energiára és ezáltal gazdasági haszonra válthatnak.

Részletes információk, tematika, jelentkezés?
http://franklincovey.hu/megoldasaink/treningek-es-esemenyek/nyilt-treningek/leadership-kivalo-vezetok-kivalo-csapatok-kivalo-eredmenyek/


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk

Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell

2026. január 1-jével számos pontban módosultak a bérekre vonatkozó szabályok: jelentősen emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum,... Teljes cikk

Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk