Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat

Nem könnyű a HR-esek élete, amikor amúgy is lasszóval és katonai távcsővel keresik a toborzási specialisták a hadrafogható munkaerőt, akiket még boldoggá is kell tenni.

A helyzet különösen delikát…

Viszont mégis most izgalmas HR-esnek lenni:

Ki kell alakítani egy olyan új juttatási csomagot, amely megfelel a kor kihívásainak és a munkaerőpiacra egyre nagyobb számban érkező Z generáció igényeinek is.

Vegyünk pár babzsákot, meg egy csocsóasztalt? Vagy mi a fenét csináljak?

- fogja a fejét a HR-es.

No, ennek a dilemmának a megoldására alapította meg a lassan 28. éve a béren kívüli juttatások sportszekciójában utazó AYCM SportPass a BeneFit Prize elnevezésű díjat.

A díj azokat a kicsi, közepes és a nagy vállalatokat és egyéb közigazgatási szerveket tünteti ki, melyek már meglévő gyakorlataikat, megoldásaikat bemutatva mondják el, hogy ők hogyan tudják megszerezni, majd megtartani a tehetséges munkaerőt.

A 15 témakörben kiírt pályázatot neves szakmai zsűri bírálja el. A vállalatok bemutathatják a legjobb közösségépítő, lélekemelő praktikáikat, nekik vajon hogyan sikerül megtartani és boldoggá tenni a munkavállalóikat.

A megvalósított jóságok egy ötletládába kerülnek, melyből szabadon szemezgethetnek a HR-es szakemberek. A pályakezdőknek, álláskeresőknek pedig egy kiváló módszer arra, hogy testre szabhassák elvárásaikat a leendő munkáltatójukkal szemben. 

A díjazott vállalatok, mint példaképek mutatkozhatnak be a nagy nyilvánosság előtt, ezzel építve brandjüket, és mágnesként vonzva az ügyes, dolgos munkaerőt.

A többi vállalattól ellesve néhány jóságot, már könnyebb lesz egy okos, pragmatikus és személyre szabott juttatási portfóliót összeállítani a munkavállalók számára.

A pályázat kiírói azt remélik, hogy a kezdeményezés hozzájárul a béren kívüli juttatások eredeti céljának érvényesüléséhez: a munkavállalói lojalitás erősítéséhez, a megbecsültség érzésének növeléséhez és a vállalati gondoskodás kifejezéséhez. Mindez olyan többlettörődést jelent, amely túlmutat a versenyképes fizetésen és a babzsákon.

Támogatott tartalom