Háromszoros bónuszt kapnak a Nomura topmenedzserei
A japán Nomura Holdings topmenedzserei összesen 145 millió jenes prémiumot kapnak a tavalyi évben nyújtott kiemelkedő teljesítményükért - közli a Bloomberg nyomán a Napi Gazdaság.
A menedzserek bónusza tavaly 41,5 millió jenre rúgott, míg idén 145 millió jen lesz a prémium - így összesen, a fizetésekkel együtt 10 felsővezető között 1,45 milliárd jen kerül kiosztásra.
A hír azért érdekes, mert az amerikai versenytársak erőteljes fizetés csökkentésbe kezdtek.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni
Részletek 
Jegyek - 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
- Bónuszt fizetnek az elbocsátott dolgozóknak 5 hónapja
- Ez vár a fiatalokra a különböző országokban 9 hónapja
- Ők kaptak egyedi elbírálás alapján bónuszt Orbán Viktortól 9 hónapja
- Példátlan béremelést kaptak az American Airlines pilótái 9 hónapja
- Vérlázító ajándékot kapott 27 év szolgálat után a Burger Kingtől 9 hónapja
- Japánok nyújtanak sokrétű segítséget az ukrán orvosoknak a halottak azonosításában 11 hónapja
- Pécsen adták át a japán Seiren csoport első európai gyáregységét 12 hónapja
- Kirúgtak egy japán parlamenti képviselőt, mert egyszer sem jött be dolgozni 1 éve
- Újabb akkumulátorgyártó érkezik, ezúttal Vácrátótra 1 éve
- 18-27 százalékkal emelkedik a bér ott, ahol van szakszervezet 1 éve
- Félmillió forintnyi bónuszt kap 64 ezer banki alkalmazott 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? TIPP
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
Állások
- Asztalos gyakorlati oktató
- Pénzügyi/gazdasági előadó
- Elektronikai műszerzés
- Traktoros gépkezelő
- Nemzetközi személyszállító sofőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Adminisztrációs munkatárs
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Site Training Leader (2024. 05. 15)
- Éttermi Tálca Leszedő (2024. 05. 11)
- Pultos (2024. 05. 15)
- Festő (Tiszakécske) (2024. 05. 15)
- CNC forgácsoló (Tiszakécske) (2024. 05. 15)
Partnereink hírei
- 4 nagyon finom, rendkívül egyszerű bodzaszörp recept
- Ahonnan virág nélkül nem lehet hazajönni: 20. Európai Dísznövény és Kertművészeti Napok Fehérvárcsurgón
- Kézi fűrész: a kerti munka elengedhetetlen eszköze
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?
Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg...
-
Jobcapital
A szakmai felkészültség mentális ereje
A modern munkahelyek egyik legfontosabb kihívása a dolgozók mentális jóllétének biztosítása, hiszen ez közvetlen hatással...
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók