kapubanner for mobile

Japán kábelüzem épül Kisbéren

Japán kábelgyártó üzem települ Kisbérre, a Sumitomo mamutcég európai leányvállalatának (SEWS) döntése értelmében.

A SEWS Autókábel Magyarország Kft.-t 5 millió eurónak megfelelő tőkével alapították, a cég 2004 őszén kezdi meg a termelést, kezdetben 50 dolgozóval. Az alapítás előkészítésében, a helyszín kiválasztásában közreműködött a Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Kht. (ITDH). Mint Toshio Hagihara, az induló üzem ügyvezető igazgatója a sajtó képviselőinek elmondta: a gyárban halogénmentes szigetelésű, környezetbarát gépkocsikábeleket gyártanak majd, kezdetben havi 200 tonna mennyiségben. Ez nyersanyagul szolgál a kábelkötegek elkészítéséhez, amellyel Magyarországon a cégnek három üzemegysége is foglalkozik: kettő Móron, egy pedig Alattyánban. E gyárak eredményei is hozzájárultak ahhoz, hogy a Sumitomo a térségben a gyártóbázisának helyszínéül Magyarországot választotta. Innen látják majd el a lengyel, szlovák és román összeszerelő üzemeiket is. A Népszabadság kérdésére válaszolva a japán menedzser elmondta, hogy terveik szerint a kisbéri üzem maximális termelése 600-700 tonna kábel lesz havonta, ennek előállításához 100-150 főt alkalmaznak majd.

Udvardi Erzsébet, Kisbér polgármestere elmondta, hogy a település 40 hektáros ipari területén már működik egy 2001-ben alapított, gépkocsizárakat gyártó japán cég, ahol 150 főt foglalkoztatnak, s amely a jövőben ugyancsak bővíteni kívánja termelését és dolgozóinak létszámát. A polgármester hozzátette, hogy mindkét japán társaságnak biztosították három évig az 50 százalékos épület- és iparűzési adókedvezményt. Lednitzky Péter, az ITDH vezérigazgatója szerint a külföldi tőke továbbra is érdeklődik Magyarország iránt, a japán cégek esetében pedig éppenséggel növekvő aktivitásról lehet beszélni.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk