kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Hátrányokat okoz a munkaerő korlátozása

Akkor lehet erős az Európai Unió, ha mind a négy szabadságjog érvényesül - hangsúlyozta Vladimir Spidla budapesti tárgyalásait követően a munkaerő szabad áramlásának korlátaira utalva.

Az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős biztosa budapesti látogatása során Baráth Etele, Csizmár Gábor és Göncz Kinga miniszterekkel, valamint a szociális partnerek képviselőivel találkozott. A megbeszéléseket követő sajtótájékoztatón elmondta: az Európai Szociális Alap (ESZA) által finanszírozott programok végrehajtása időarányosan kedvező képet mutat, más tagországokhoz képest jól halad, de sok még a tennivaló, hogy 2008-ig a rendelkezésre álló források maradéktalanul felhasználhatók legyenek. Egyetértését fejezte ki azokkal a célokkal kapcsolatban, amelyeket a magyar kormány a Nemzeti Fejlesztési Tervben megfogalmazott, és kiemelte a humán- erőforrás, az egész életen át tartó tanulás - saját kifejezésével a "szoftver" - fejlesztésének a jelentőségét. Magyarország a 2007-2013 közötti időszakban több mint 22 milliárd eurós támogatásban részesül a strukturális alapokból és a Kohéziós Alapból. A támogatás a gazdasági növekedést, a teljes foglalkoztatás elérését és a társadalmi kohézió erősítését szolgálja. Vladimir Spidla pozitívan értékelte a roma kisebbség integrációja terén tett magyarországi erőfeszítéseket.


Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter az ESZA programmal kapcsolatban hangsúlyozta: a kormányzat mindent megtesz azért, hogy Magyarország a rendelkezésére álló 750 millió eurót teljes mértékben felhasználja. A szaktárca vezetője tájékoztatta az EU biztosát a 100 lépés program keretében a munkaerőpiac bővítése és átláthatósága érdekében hozott intézkedésekről. A munkaerő szabad áramlásával kapcsolatban kifejtette, hogy Magyarország számára a korlátozások nem gyakorlati kérdésként merülnek fel. Számunkra elvi okokból sem fogadható el, hogy első és másodosztályú munkavállalók legyenek az Európai Unión belül, és a szabadságjogok csak részben érvényesüljenek. A szakminiszter úgy ítélte meg, hogy a korlátozás hátrányokat okoz, ezért keresni kell új megoldásokat. Javasolta egy olyan monitoring rendszer létrehozását, amely képes követni a munkaerő mozgását és lehetővé teszi a munkapiac ellenőrzését. Ha szükséges, legyenek beavatkozások - mondta a miniszter -, de csak az adott régiót vagy ágazatot illetően. Csizmár Gábor bizakodását fejezte ki, hogy a májusi felülvizsgálatok során több régi EU-tagország megnyitja a munkaerőpiacát.


Göncz Kinga miniszter asszony (ICSSZM) fontosnak ítélte, hogy az ESZA program teremtsen lehetőséget a civil szervezetek finanszírozására, és legyenek komplex - lakhatást, képzést, foglalkoztatást, stb. együttesen megvalósító - programok a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok és települések számára. Baráth Etele, az európai ügyekért felelős tárca nélküli miniszter arról tájékoztatta a sajtó képviselőit, hogy az ESZA-projektek forrásainak 90 százalékát odaítélték, 80 százalékát szerződéssel lekötötték és 20 százalékát már kifizették. Magyarország ezen a téren éllovas, de vannak tanulságok, amelyeket hasznosítani kell a jövőben.


Kérdésre válaszolva Csizmár Gábor ismertette a monitoring rendszer létrehozásával kapcsolatos javaslata érdekében tett lépéseit. Az európai társminiszterekkel folytatott tárgyalásai alapján úgy ítélte meg, hogy a foglalkoztatási korlátozások feloldását illetően kollégái fogékonyak az új javaslatra, partnerek a megoldások keresésében. Vladimir Spidla, aki korábban Csehország munkaügyi és szociális minisztere, majd miniszterelnöke volt, a kérdés kapcsán kijelentette: az Európai Unió akkor lehet erős, ha mind a négy szabadságjog, a tőke, a munka, a szolgáltatások és a személyek szabad áramlása megvalósul.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult

Az OECD is azzal számol, hogy a magyar gazdaság az idei évtől visszatér a növekedési pályára, az idei évre 2,1 százalékos, jövőre pedig 2,8... Teljes cikk

Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét

A főváros vezetése a jövőben is folytatja azt a bérpolitikát, amelyet az elmúlt években a szakszervezetekkel partnerségben már kialakított - mondta... Teljes cikk

EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el

Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek