kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Idén 13 500-an dolgoztak közmunkaprogram keretében

A közmunkaprogramok keretében idén eddig 13 500 embert, a rendszeres szociális segélyből élők közel hét százalékát foglalkoztatták - mondta Juhászné Lévai Katalin, az MSZP országgyűlési képviselője szerdai budapesti sajtótájékoztatóján.

A közmunkaprogramokra 3,5 milliárd forint van a költségvetésben, a Munkaerő-piaci Alapból hat milliárd forintot különítettek el erre a célra, jövő évtől pedig mintegy 40 milliárd forint jut közmunkára - közölte Juhászné Lévai Katalin. A kormánypárti politikus elmondta: javasolják, hogy a közcélú-, a közhasznú- és a közmunkára szánt források kasszáját nyissák egybe, a programok lebonyolítását segítsék az önkormányzatoknál, illetve hogy az alkalmi foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat alkalmazzák a közmunkára is. A képviselő szerint az önkormányzatoknak nagyobb szabadságot kell kapniuk, ezért cserébe azonban elvárásai is lennének a kormánynak, vagyis az önkormányzatoknak közfoglalkoztatási tervet kellene készíteniük, amelyben meghatározzák milyen közmunkát tudnak biztosítani.

Juhászné Lévai Katalin azt is javasolta, hogy a közfoglalkoztatási tervet egészítse ki egy esélyegyenlőségi terv is, mivel hiába hívnak be valakit közmunkára, ha a településen nincs bölcsőde vagy óvoda, és nem tudja a közmunkára behívott a gyermekét elhelyezni. A politikus a programokat segítő szervezők vagy mentorok kapcsán elmondta, ő azt javasolta a keddi frakcióülésen, hogy ez a háromezer támogatott foglalkoztatott kikerülhetne a fiatal, diplomás munkanélküliek közül is. A szocialista országgyűlési képviselő kitért arra, hogy a közmunkaprogramokra az önkormányzatok pályázat útján jelentkezhetnek a Közmunka Tanácsnál vagy egyes minisztériumoknál.


Közmunka az önkormányzatok segítségével



Juhászné Lévai Katalin hozzáfűzte, az önkormányzatoknak tíz százalék önerővel kell rendelkezniük, és a munkák szervezését maguk az önkormányzatok vagy az általuk létrehozott Kht-k bonyolíthatják le. A jogszabályok szerint a közhasznú munkavégzést a lakosságot vagy a települést érintő közfeladat, vagy az önkormányzat által önként vállalt ilyen jellegű feladat ellátására, esetleg közhasznú tevékenység folytatására lehet szervezni és támogatni. Ilyen például az egészségmegőrzés, a családsegítés, a szociális tevékenység, az oktatás, a kulturális és tudományos tevékenység, az ismeretterjesztés, valamint a környezet- és természetvédelem.

Közfeladatok ellátásának elősegítésére közmunkaprogram szervezhető. Közfeladatnak minősül az az állami vagy önkormányzati feladat, amelynek ellátásáról - jogszabály alapján - az államnak vagy az önkormányzatnak kell gondoskodnia. A támogatás vissza nem térítendő formában nyújtható, amely tartalmazza a foglalkoztatott személyek munkabérét, valamint annak járulékait, a munkába járással kapcsolatos utazási költségeket, a munka-alkalmassági vizsgálat, a munkaruha, az egyéni védőeszköz és a kis értékű tárgyi eszközök költségeit. Közcélú munkán az olyan - közmunkának vagy közhasznú munkának nem minősülő - állami vagy helyi önkormányzati feladat ellátását kell érteni, amelynek teljesítéséről - ugyancsak jogszabály alapján - a települési önkormányzat gondoskodik.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk