kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek a BKV-s szakszervezetek

Kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a BKV szakszervezeteinek többsége csütörtökön, amelyről levélben tájékoztatták Bolla Tibor vezérigazgatót.

images

Az MTI-hez is megküldött levélben az áll: a szakszervezetek azért éltek ezzel az eszközzel, mert a kollektív szerződés egyik záradékát megsértette a BKV, nem fizették ki a szerződés szerint járó prémiumokat, újabb létszámleépítést terveznek, és a buszüzem kiszervezését sem látják jó megoldásnak. Az érdekképviseletek ezen kívül aggódnak a BKV járműállományának és infrastruktúrájának rossz állapota miatt is.

Nemes Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) vezetője az MTI-nek azt mondta, jövő héten kezdik a tárgyalásokat, ekkor dől majd el, hogy a továbbiakban milyen nyomásgyakorló eszközt vesznek igénybe, így egy sztrájk lehetősége is jövő héten derül ki.

A munkaügyi vitát bejelentő levél szerint a kollektív szerződés záradékában az szerepel, hogy a munkáltatónak november 15-ig meg kell állapodnia a szakszervezetekkel a cafeteriajuttatásokról és a jubileumi elismerésekről. Erre azonban csütörtökig nem került sor.

A levelet húsz szakszervezet, köztük a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetsége is aláírta. A BKV-nál összesen 26 szakszervezet működik.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk