kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Korlátozzák a kínai tisztségviselők munkahelyét

A pazarlás ellen és az állami hivatalok jó hírének visszaállítása érdekében a tisztségviselők munkahelyének maximális méreteit is írásba foglalták Kínában.

Az Állami Fejlesztési és Reformbizottság a kormányzati hivatalokra vonatkozóan olyan részletes építési szabályzatot adott ki, amely a járási szinttől kezdve határozza meg a különböző kormányzati irodák kialakítását. Az új szabvány szerint az állami hivatalok építésénél az egyik legfontosabb szempont a takarékosság.

A minisztériumi szintű irodákban dolgozó tisztségviselők munkahelyének alapterülete nem haladhatja meg az 54 négyzetmétert, miközben a járási szintű hivatalok irodái legfeljebb 20 négyzetméteresek lehetnek - olvasható a hivatal honlapján szerdán megjelent közleményben.

A szabályzatban kitérnek arra is, hogy a kormányzati létesítményekre fordítható összegnek a térség gazdasági fejlettségével összhangban kell lennie, a berendezés kialakításánál az egyszerűségre kell törekedni. A légkondicionáló- és szellőztetőrendszereknek, valamint az épületekben lévő felvonóknak kínai gyártásúnak kell lenniük, és az ország energiatakarékossági előírásainak is meg kell felelniük.

A pazar irodák, a különböző osztályokhoz kapcsolódó vendégházak és szórakoztató központok az utóbbi években egyre nagyobb problémát jelentenek. Az ilyen épületek láttán a lakossági elégedetlenség mellett az a vád éri a tisztségviselőket, hogy a közpénzekkel visszaélve próbálnak maguknak fényűző körülményeket teremteni.

MTI/Népszava
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Feketén foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép

Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk

Munkahelyi tréfa: benzint öntött a csikkjére és felgyújtotta kollégáját

A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk

35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért

A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk