kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Középiskolásoknak oktat informatikát az IT Services

A piacképes gyakorlati tudás megszerzését támogató informatikai oktatás megteremtése érdekében kiszélesíti a középiskolákkal való együttműködését az IT Services Hungary Kft. Hajdú-Bihar megyében - jelentette be a cég ügyvezető igazgatója kedden Debrecenben sajtótájékoztatón.

Bőthe Csaba szerint cégük legnagyobb versenyelőnye dolgozóik szakmai tudásában rejlik, ezért vállalnak szerepet az egyetemi, illetve a középiskolai szakmai, valamint idegen nyelvi képzésben, továbbképzésben.

Hozzátette: kapcsolatuk a Debreceni Egyetemmel kezdődött, majd kiterjesztették a miskolci, a pécsi, majd a veszprémi egyetemre.

Előbb olyan idegen nyelveket jól beszélő egyetemistákat vontak be a képzésbe, akiknek nem volt számítástechnikai tudásuk, de érdeklődtek iránta, majd informatikai specializációkkal folytatódott az egyetemi együttműködés, amely ma már a közös kutatás-fejlesztésre is kiterjed - mutatott rá Bőthe Csaba megjegyezve: programjuk keretében ezt az együttműködést terjesztik ki a középiskolákra, hogy a diákok, a tanárok, a szülők is láthassák az infokommunikációs iparág hosszú távú, nemzetközi perspektíváit.

Bőthe Csaba jelezte azt is, hogy cégük Debrecenben közel 1700 dolgozót foglalkoztat, 70 százalékuk a Debreceni Egyetemen végzett, ugyanakkor Magyarországon 10 ezer betöltetlen informatikai állás van.

Hajdú-Bihar megyében az Alföld szakképző központon keresztül a jövőben 15 középiskolával működnek együtt az informatikai képzésben - jelezte a szakember.

Pappné Gyulai Katalin, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) debreceni tankerületi igazgatója emlékezetett rá, hogy Debrecenben 2008-ban indították az első IT-osztályt a Mechwart András gépipari szakközépiskolában, majd a Brassai Sámuel szakközépiskolára is kiterjesztették a képzést együttműködve a IT Services Hungary Kft.-vel.

A szakember mérföldkőnek nevezte a cég Start-programját, amelynek keretében most a Klik-hez tartozó további öt intézmény, a jövőben újabb három kapcsolódik be az IT-képzésbe, ezen kívül két egyházi és három magániskola is részt vesz a programban.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére

Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk

Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup

A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk

Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből

Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs... Teljes cikk