Kreatív állásbörzét tart a Continental
A Continental, az egyik legnagyobb globális járműipari beszállító gokart-verseny keretében ismerteti meg az egyetemistákkal gyakornoki programját és álláslehetőségeit az ország több egyetemi városában - olvasható a cég sajtóközleményében.
A szegedi gokart versenyt követően a veszprémi Pannon Egyetemen, majd szeptember közepén a Budapesti Műszaki Egyetem Egyetemi Napján folytatódik a Continental Gokart Cup roadshow. A három intézmény mindegyikénél felépítenek egy-egy komplett gokartpályát, és egy formatervezett standot, ahol a leendő gyakornokok és dolgozók tájékozódhatnak a vállalat által kínált karrierlehetőségekről.
Magyarországon a Continental jelenleg több mint ötezer főt foglalkoztat, hat városban létesített gyárat hazánkban, így több régióban is fontos munkahelyteremtőnek számít. A budapesti gyár autóelektronikai részegységek, mikroelektronikai áramköri modulok gyártását végzi. 140 millió euró értékű beruházásaival és ezernégyszáz fős alkalmazotti állományával ma már egy high-tech gyártóközpont az autóipar számára, továbbá az egyik legnagyobb befektető az autóipari szektoron belül Budapesten.
A veszprémi telephely nemcsak gyártási tevékenységet végez, hanem jelentős technológiai és termékfejlesztési tevékenységet is folytat. A 2001-ben átadott Fejlesztési Központ legnagyobb autóipari fejlesztőközpontnak számít a régióban, ahol több mint kettőszáz fejlesztőmérnök dolgozik jelenleg is. Szegeden gumiipari hevedereket és ipari tömlőket gyárt a cég, ahol az olajipari mélyfúró tömlőket előállító üzletág világpiaci részesedése harminc százalék. A makói és váci telephelyek fő profilja a hűtő-fűtő gumitömlők, üzemanyag vezetékek előállítása és értékesítése az autóipar számára.
A Continental fontosnak tartja a tehetségek felkutatását, képzését és megtartását. Ennek egyik alapköve a gyakornoki program, ami egy 6-15 hetes szakmai gyakorlat, melynek megkezdésekor a vállalat és a diákok közösen mérik fel, hogy a jelentkező érdeklődési köréhez melyik terület áll a legközelebb, hol tudja legjobban kibontakoztatni a képességeit.
A Continental szerteágazó tevékenységének köszönhetően számos szakterületről toboroz munkaerőt. Mindenki találhat végzettségének megfelelő munkát, legyen szó mérnökről, informatikusról, logisztikai, minőségbiztosítási, számviteli, vagy HR képesítéssel rendelkező szakemberről, de fejlesztő mérnökök és műszaki végzettségű fiatalok számára is kiváló elhelyezkedési lehetőséget nyújt.
A beruházások, fejlesztések és bővítések folyamatosak, így pályakezdő és szakmai tapasztalattal már rendelkező mérnökök számára is teremt karrierlehetőséget a Continental.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 2 hete
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 3 hete
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 1 hónapja
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 2 hónapja
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 2 hónapja
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 2 hónapja
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 2 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 2 hónapja
- Új szakember vezeti a Continental szegedi gyárát 2 hónapja
- Új igazgató a szegedi Continental gyár élén 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja