Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Matolcsy: 25 ezer munkahely 5-7 éven belül

A tárgyalás alatt álló befektetési projektek következő 5-7 évben várható beruházási összértéke 6,5 milliárd euró körül van; a közvetlenül létrehozandó munkahelyek száma megközelíti a 25 ezret, a közvetett pedig a 65 ezret - olvasható Matolcsy György nemzetgazdasági miniszternek egy országgyűlési képviselő kérdésére adott írásbeli válaszában.

Az Országgyűlés honlapján közzétett válasz szerint hamarosan újabb beruházás bejelentésére és támogatási szerződés aláírására lehet számítani.

Kolber István független parlamenti képviselő szerint a Fidesz-kormány gazdaságpolitikája kiszámíthatatlan, ami sokat rontott az ország versenypozícióján és befektetési vonzerején. Azt kérdezte a minisztertől, hány új befektetésről állapodott meg a kormány, ezek milyen nagyságú beruházásokat jelentenek, hány munkahely jött létre, illetve az egyes beruházásokhoz mekkora támogatást biztosított a kabinet.

A miniszteri válasz szerint 2010-ben 1,7 millió euró értékű külföldi közvetlen tőkebefektetés valósult meg Magyarországon. 2011-ben a működőtőke-bevonás értéke - egyedi átfolyó tételekkel - 3 milliárd eurót tett ki.

A kormány 2011-ben hét nagyberuházást jelentett be, amelyek egyedi kormánydöntés keretében támogatást kapnak. A projektek volumene meghaladja az 500 milliárd forintot, a beruházások közvetlenül több mint 5.000 új munkahelyet teremtenek, közvetetten pedig várhatóan ennek többszörösét. Ezek közül négy projekt esetén írtak alá támogatási szerződést. A támogatások maximum négy éven belül megtérülnek, később pedig jelentős hasznot hoznak - áll a miniszteri válaszban.

A cégek a kormány egyedi támogatása mellett munkahely-teremtő támogatásban nem részesültek. Az Opel és az Audi esetében várhatóan képzési támogatási szerződés kötnek majd. A beruházásokhoz biztosított fejlesztési adókedvezmény összegét alapvetően nem a magyar, hanem az uniós szabályok határozzák meg - közölte a nemzetgazdasági miniszter.

MTI/Híradó
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba

Három hónapig tart a misszió, ez idő alatt nem jöhetnek haza a mentősök. Teljes cikk

Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni

Alkoholtartalmú italok és tartós fogyasztási cikkek továbbra sem vásárolhatók SZÉP-kártyával. Teljes cikk

Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba

A Transamerica vezérigazgatója szerint a munkáltatók javíthatnak üzleti gyakorlatukon és juttatási rendszerükön, hogy jobban figyelembe vegyék a nők igényeit. Teljes cikk