kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Még mindig nem múlt el a sztrájkveszély a BKV-nál

A BKV-nál működő szakszervezeti szövetségek szerint nem múlt el a sztrájkveszély a keddi bértárgyalások után, nem tudni ugyanis, hogy a BKV ajánlata személyenként mit jelenthet - közölték az érdekképviseletek vezetői az MTI-vel.

images

Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke elmondta, hogy a sztrájkbejelentés elmaradt, mivel kaptak ajánlatot a BKV vezetésétől. Közlése szerint a BKV átlagosan 3 százalékos béremelést, havi 5 ezer forintos étkezési utalványt és a tavaly elmaradt törzsgárdapénzek kifizetését ajánlotta a tárgyaláson. A szakszervezetek az ajánlatot tovább tanulmányozzák, mivel nem lehet tudni, hogy az átlagosan 3 százalékos emelés személyenként miként alakul.

Többféle verzió lehetséges, de ezek tanulmányozása pár napos folyamat, és a dolgozókkal is egyeztetni kell - mondta Gulyás Attila, hozzátéve: szerdán szakmai egyeztetések kezdődnek, hogy ezeket a kérdéseket tisztázzák.

Nemes Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) elnöke azt mondta, a cég ultimátumként tárta a szakszervezetek elé, hogy csak akkor fizeti ki az elmaradt törzsgárdapénzeket, ha megállapodnak a bérekről, noha erről február végéig meg kellett volna állapodni.

Közlése szerint az EKSZ megkezdte egy határozatlan idejű sztrájk megszervezését, de annak időpontját egyelőre nem hozták nyilvánosságra.

A BKV hétfőn közölte az MTI-vel, hogy átlagosan 3 százalékos béremelést ajánl a szakszervezeteknek a kedden folytatódó bértárgyalásokon, e mellett a dolgozók havi ötezer forintos étkezési utalványban is részesülhetnek.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk