kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Megállapodtak az étkezési hozzájárulás emeléséről

Megegyezett a kormányzati oldal az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a szakszervezetekkel az iskolakezdési támogatás, az adómentesen adható hidegétkeztetési hozzájárulás, az évenként háromszor nyújtható adómentes ajándék. emeléséről.

Megállapodtak az étkezési hozzájárulás emeléséről 2004. szeptember 24. FigyelőNet, MTI-Eco Megegyezett a kormányzati oldal az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a szakszervezetekkel az iskolakezdési támogatás, az adómentesen adható hidegétkeztetési hozzájárulás, az évenként háromszor nyújtható adómentes ajándék. emeléséről. A munkáltatói oldalnak az adótörvényekről folytatott konzultáción nem sikerült elérni, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulás ne novembertől, hanem már januártól csökkenjen 1200 forinttal.A munkaadói javaslatra ugyanakkor a kormányzati oldal elfogadta, hogy a vállalati lakáskölcsönöknél visszamenőleg ne kelljen teljesíteni az idén bevezetett adó- és járulékkötelezettséget. Elfogadta a kormányzat azt a munkaadói javaslatot is, hogy a természetbeni juttatásokat teljesítmény-követelményekhez is köthesse a munkáltató. Nem közeledtek az álláspontok az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a jövő évre országosan ajánlandó keresetemelési mértékről, illetve a minimálbér emeléséről. A vitában a szakszervezetek bruttó 6 százalékos keresetemelési mértéket javasoltak jövőre, illetve a minimálbér 62 ezer forintra történő emelését. A munkaadói oldal bruttó 4,5 százalékos, illetve 55 400 forintos ajánlatot tett. A kormányzati oldal ugyancsak a bruttó 4,5 százalékos vagy a körüli bruttó keresetemelést tartott reálisnak. A minimálbérnél - hangsúlyozva, hogy nem kívánja befolyásolni a szociális partnerek ez irányú megállapodását - az 57-58 ezer forintos mértéket nevezte meg a kormányzati oldal. A tárgyaláson a kormányzati oldal, illetve a szociális partnerek egyaránt bizonyították, hogy az általuk javasolt mérték a szükséges vagy lehetséges. A tárgyalásokat október elején folytatják.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos tudnivaló a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban: nem jár automatikusan az adójóváírás!

Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk

Nagy Márton: a mesterséges intelligencia lehet a gazdaság egyik fő hajtóereje

A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk

Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás?

A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek