Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

Megszűnik 25 000 munkahely

A Hewlett-Packard Co. azt tervezi, hogy megszűntet 25 000 munkahelyet - ez a munkaerő-állománya 8 százalékának felelne meg - annak érdekében, hogy csökkentse az önköltséget és segítsen megbirkózni a számítógépek és kapcsolódó szolgálatok iránti kereslet csökkenésével - írja a Világgazdaság Online.

A létszámleépítés (10-15.000 fő) érintené a Hewlett-Packard szolgáltatói részlegét, amely információs-technológiai szolgáltatások széles körét árusítja, és amely az utóbbi időben a nyereségesség csökkenésével volt kénytelen szembesülni.

Az információt nyújtó illetékesek névtelenségük biztosítását kérték, mert a tervek még nem véglegesek.

Világgazdaság Online


Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A közlekedési dolgozókon a sor a franciaországi sztrájkhullámban

Újabb sztrájkhullám kezdődik Franciaországban tiltakozásul a vitatott munkajogi reform ellen: keddtől a közlekedésben dolgozók próbálják meg... Teljes cikk

Lovas Zoltán lett a NEXON cégvezetője

Cégvezetői kinevezést kapott Lovas Zoltán. A NEXON eddigi termékfejlesztésért és szolgáltatásokért felelős ágazati igazgatója 2016 májusától... Teljes cikk

Doszpolyné Mészáros Melinda a Liga Szakszervezetek új elnöke

Doszpolyné Mészáros Melinda lett a Liga Szakszervezetek (Liga) új elnöke, miután megszerezte a szavazatok 72,5 százalékát a Liga Tanács csütörtöki... Teljes cikk

Jönnek a mosolyogva csevegő Tesco alkalmazottak

Mosolyoffenzíva indul a kereskedelmi láncnál. A brit Tesco több negatív publicitást is megélt a közelmúltban. A vezetés most változtatni akar az... Teljes cikk

Dolgozunk vagy EB-t nézünk?

A cégeknek megállapodásokat kellene készítenük arra az esetre, ha a dolgozók szabadságot akarnak kérni, vagy meccset akarnak nézni munkaidőben,... Teljes cikk

prohuman

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Bemutatjuk, mi lehet szép egy leépítésben

Gondoskodó leépítéssel foglalkozó szakemberként régi vágyam, hogy a terület rejtelmeit, szépségeit bemutassam. Hogyan lehet egy...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016