kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hete

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök transzferbuszokra ültették fel őket. A nevadai gyárban dolgozók két órát vártak a belépésre a belépőkártyák ellenőrzése miatt - tudta meg a Business Insider. A CNBC információi szerint pedig a vállalat tévesen, túl alacsony végkielégítéseket fizetett ki néhány elbocsátott alkalmazottnak.

A biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik-

A hogy a HR Portal is beszámolt róla a Tesla hétfői bejelentése nyomán, a cég elbocsátotta dolgozóinak több mint 10%-át. Az amerikai székhelyű, multinacionális vállalat gyári dolgozóinak egy része akkor döbbent rá, hogy ki lettek rúgva, amikor nem működtek a belépőkártyáik - nyilatkozták az elbocsátott dolgozók a Business Insidernek.

A leépítések a mérnököket és a termelési munkatársakat egyaránt érintették. A Tesla nevadai Sparksban található gyárában a dolgozóknak hétfő reggel nagyjából kétórás sorban állással kellett szembenézniük, hogy bejussanak a létesítménybe a belépőkártyák ellenőrzése miatt - mondta egy dolgozó.

A gyárban a biztonságiak a gyár és a közeli parkolók között közlekedő transzferbuszokból kiszálló dolgozók jelvényeit vizsgálták - mondta két jelenlegi Tesla-munkás, akik névtelenséget kértek, mivel nem voltak jogosultak beszélni az ügyről. A biztonsági őrök általában ellenőrzik a dolgozók jelvényeit a telephelyen, de jellemzően nem közvetlenül szkennelik őket - mondta a két dolgozó. Hétfőn reggel a tisztviselők kiválogatták az elbocsátott dolgozókat, és külön furgonokban küldték vissza őket. 

Három másik volt Tesla-alkalmazott elmondta, hogy a Fremont gyárban dolgozóknak a biztonságiak azt mondták, hogy ha nem működik a jelvényük, akkor már nem alkalmazzák őket.

Ugyanazon a napon, amikor a Tesla bejelentette az elbocsátásokat, legalább két vezető felmondott a vállalatnál. Drew Baglino, a hajtáslánc- és villamosmérnöki részleg vezető alelnöke, valamint Rohan Patel, a közpolitikai és üzletfejlesztési részleg alelnöke közölte, hogy vasárnapi hatállyal távoztak a Teslától.

Az elbocsátások előtt a Tesla világszerte több mint 140 000 dolgozót foglalkoztatott, köztük több mint 3000-et a nevadai gyárában.

A Tesla dolgozói nem az elsők, akiknek a munkahelyükre való bejutás közben derül ki, hogy felmondtak nekik. Tavaly néhány volt Google-alkalmazott a Business Insidernek elmondta, hogy akkor tudták meg, hogy elbocsátották őket, amikor nem tudtak belépni az irodába.

Zűr a végkielégítések körül is

A CNBC információ szerint Elon Musk vezérigazgató egy rövid emailben kért bocsánatot azoktól az elbocsátott alkalmazottaktól, akiknek a Tesla tévesen túl alacsony végkielégítéseket küldött néhány napja. "A hibás végkielégítésekkel kapcsolatos problémát azonnal korrigálni fogjuk" - áll az üzenetben. 

A Tesla szerdán közzétett bejelentésében arra kérte a részvényeseket, hogy hagyjanak jóvá egy olyan vezérigazgatói bércsomagot Musk számára, amely megegyezik azzal a rekordösszegű kompenzációs tervvel, amelyet a vállalat korábban, 2018-ban nyújtott neki. Korábbi, 56 milliárd dollár értékű vezérigazgatói bértervét Kathaleen McCormick, a delaware-i kancellári bíróság bírája érvénytelenítette, mivel úgy döntött, hogy Musk vezérigazgatóként irányította a Teslát, és az igazgatótanács javadalmazási bizottsága többek között ezért sem független.

fotó: freepik

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk