kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Melyek 2012 kerékpárosbarát munkahelyei?

A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium 2012-ben kiírt pályázatain nyertes 14 település és 24 munkahely vehetett át Kerékpárosbarát címet 2013. január 24-én, Tatán. A pályázók száma 2011-hez képest több mint kétszeresére nőtt - közli a jobline.hu

A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium tavaly már a hatodik alkalommal hirdette meg a Kerékpárosbarát Település és Kerékpárosbarát Munkahely pályázatát a Kerékpáros Magyarország Szövetség együttműködésével.

Új pályázóként nyert Kerékpárosbarát Település címet Hévíz, Nyírtura, Szarvas és Veszprém. A munkahelyek közül először érdemelte ki az elismerést a Baranya Megyei Kormányhivatal Közlekedési Felügyelősége, a Békés Megyei Kormányhivatal Közlekedési Felügyelősége, az Erdészeti Tudományos Intézet, az Extreme Rendezvényügynökség Kft., a Magyar Autóklub, a MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt., a balkányi "Szent Miklós Udvara" Szociális Alapszolgáltató Intézmény és a szegedi SZKKVSZI Krúdy Gyula Tagintézmény.

jobline.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek