Mérnökfutam a leendő mérnököknek
Az IAESTE Hungary - Magyar Mérnökhallgatók Egyesületének szervezésében került megrendezésre a Mérnökfutam országos mérnökverseny. A rendezvényre 23 csapat jelentkezett, ebből 8 birkózott meg a november 18-19-én tartott élő forduló feladataival, áll az eseményről szóló sajtóközleményben.
A Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete immár 30 éve van jelen Magyarországon, tevékenységének célja a magyar felsőoktatásban tanuló mérnök- és természettudományos hallgatók tanulmányainak kiegészítése, fejlesztése. A Mérnökfutam idén első alkalommal indult útjára, az egyesület tervei szerint minden évben ősszel fogja ezt követően megszervezni a rendezvényt.
A főszervező, Cséri Balázs elmondása szerint, a futam célja, hogy áthidalják a vállalatok és a mérnökhallgatók közötti szakadékot, illetve, hogy biztosítsanak egy olyan felületet, ahol, az ország minden részéről érkezett csapattagok ismerkedhessenek, tapasztalatot cserélhessenek. Idén, villamosmérnök és mérnök informatikus hallgatóknak szólt a verseny. Az online fordulóban az Óbudai Egyetem tanszékei által kiadott feladatokat kellett megoldaniuk a jelentkezőknek, innen jutottak tovább a legjobb csapatok az élő fordulóba. Az élő forduló első napján a vállalatok (Infomatix Kft., Magyar Telekom Nyrt., T-Systems Magyarország Zrt., TGA Consult Kft.) által kiadott életszerű, komplex feladatokat kellett megoldaniuk a csapatoknak. A második napon került sor a feladatok ellenőrzésére, prezentációkra majd délután az eredményhirdetésre.
Az eredményhirdetés a Magyar Mérnökhallgatókért Emlékplakett átadásával kezdődött, amit az Egyesület tavasszal alapított, és idén került először átadásra. A díjat ezután minden évben, két embernek ítélik oda, olyanoknak, akik sokat tesznek a mérnökhallgatókért az üzleti szférában, illetve a felsőoktatásban. Ebben az évben Dr. Gáti József az Óbudai Egyetem kancellárja és Gyenes Péter a NSN Kft. képviselője vehették át a díjat, Páva Péter vállalati kapcsolatokért felelős elnökhelyettestől és Cséri Balázs főszervezőtől.
A plakettek átadása után került sor a csapatok díjazására. Összesen 600.000 Ft-nyi támogatást kapott az első három csapat, amit Józsa Gábor az Egyesület elnöke, Pongrácz Bálint általános elnökhelyettes és Géczy Barbara vállalati kapcsolatokért felelős csoportvezető adott át a dobogós csapatoknak:
I. Buliii (Boros Péter, Halmi Róbert, Makra Sándor, Szabó Richárd)
II. Poll-ACK (Malkó Tibor, Khin Tamás, Ilon Ákos, Nagy Bence)
III. SU-Tech (Pálfi Szuzanna, Szegedi Mihály, Bajusz Péter, Buckó Szabolcs)
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Magyarország akkor képes egyre jobban teljesíteni az innováció területén, ha kiemelt figyelmet kell fordít a doktori képzésben résztvevő... Teljes cikk
A legtöbben idén is a technikumokat választották az általános iskola nyolcadik osztályának elvégzését követően, tízből hat fiatal döntött a... Teljes cikk
Amióta a BMW bejelentette, hogy Debrecenben építi fel legújabb autógyárát, ugrásszerűen nőtt az érdeklődés a Debreceni Egyetem (DE) műszaki... Teljes cikk
- Why employees have become more cautious about changing jobs 7 napja
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 1 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 1 hete
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 1 hete
- Engedjük-e a főnököt tárgyalni? 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 3 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 3 hete
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 4 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 4 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 4 hete
- A középiskolai felvételi jelentkezések április 8. és 10. között módosíthatók 1 hónapja