Egyre több a fiatal tartalékos katona - szakmák mérlegen
A fiatalok körében egyre népszerűbb az önkéntes tartalékos katonai szolgálat - mondta a Magyar Honvédség Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokságának vezetője. Vanyur Tibor az interjúban arról is beszélt, hogy az önkéntes műveleti tartalékosok a Magyar Honvédség valamennyi feladatába bevonhatók. Igazi feladataikat különleges jogrend, például katasztrófahelyzet bevezetésekor látják el, de békeidőszakban is teljesíthetnek katonai szolgálatot.
Vanyur Tibor közlése szerint az önkéntes műveleti tartalékosok körében a férfiaknál 47, a nőknél 44 év az átlagéletkor, de az utóbbi időben nőtt a 30 éven aluli jelentkezők száma. Tavaly a férfiak körében 1-2, az idén viszont már több mint 8 százalék, míg a női tartalékosok körében már 22 százalék a 30 éven aluliak aránya. Összességében a műveleti tartalékosok között több mint 7 százalék a nők aránya.
A gólyatáborokban is toboroznak
Vanyur Tibor elmondta, a gólyatáborok többségében is ott lesznek, hogy tartalékosokat toborozzanak. A középfokú intézményekben a 18 év körüli diákokat szólítják meg, és országszerte a munkaügyi központokkal is szoros kapcsolatot alakítottak ki.
Vanyur Tibor szólt arról, hogy az önkéntes tartalékosoknak is - hasonlóan a hivatásos és szerződéses katonákkal szembeni elvárásokhoz - egészségi, fizikai és pszichikai kritériumoknak is meg kell felelniük. Az önkéntes műveleti tartalékosok a Magyar Honvédség valamennyi feladatába bevonhatóak. A jogszabály szerint igazi feladataikat különleges jogrend - például katasztrófahelyzet - bevezetésekor látják el, de békeidőszakban is teljesíthetnek katonai szolgálatot. A tartalékosok - katonai múltjuktól függően - a szerződésük megkötése után felkészítő kiképzésen vesznek részt. Akiknek van katonai múltjuk, azok az első évben 10, akiknek nincs, azok 25, majd évi 15 napos felkészítésen vesznek részt. Ezen túlmenően békeidőben minden önkéntes tartalékos behívható háromévente 6 hónapos szolgálatra, amely a tartalékos beleegyezésével meg is hosszabbítható.
Jár pénz a rendelkezésre állásra is
Az illetményről elmondta, hogy az önkéntes műveleti tartalékos a szerződés megkötésének évfordulóján évente egyszer rendelkezésre állási díjat kap, amely a mindenkori minimálbér 50 százaléka. Amikor kiképzésre vagy szolgálati feladatra hívják be, akkor a beosztásának megfelelő illetményt kapja, továbbá jár neki elhelyezés, élelmezés, katonai felszerelés és ruházat, utazási költségeinek megtérítéséből is részt vállal a honvédség. A szolgálat ideje alatt a tartalékost is megilletik mindazok a többletjuttatások, amelyek az állomány hivatásos, illetve szerződéses tagjait, így honvédségi egészségügyi ellátás és üdülési lehetőség is.
A dunai árvíz idején is segítettek
A július 16-án alapkiképzését megkezdő csaknem kétszázötven önkéntes műveleti tartalékos csütörtökön teszi le esküjét Szentendrén, illetve Tatán. Vanyur Tibor elmondta, hogy az önkéntes tartalékos rendszer felállítása óta a katonák már többször bizonyíthatták alkalmasságukat. A legjobb példa erre az idei dunai árvíz, a tartalékosok is nagyban hozzájárultak a sikeres védekezéshez. Emellett a tartalékosok jelenleg is részt vesznek az arzénnal szennyezett területeken a tiszta víz biztosításában, valamint a kalocsai raktárbázison különböző technikai eszközök karbantartásában, feljavításában is.
Külföldre is ki lehet jutni
Vannak olyan tartalékosok is, akik a tartalékosok kiképzésében is részt vesznek, vagy külföldi tanfolyamokon oktatnak. Hamarosan az első önkéntes tartalékos katona a külföldi misszióját is megkezdi - mondta Vanyur Tibor (MTI).
2013. augusztus 8.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Aranyat érhet egy nyerő szakma 3 hete
- Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják 3 hete
- Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése? 1 hónapja
- Ma rendezik a Logisztika Napját 1 hónapja
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 2 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 2 hónapja
- Minden magyar érettségi azonos értékű 3 hónapja
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 3 hónapja
- Érkezik a katonák visszamenőleges béremelése 3 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 4 hónapja