kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Munkalassító akciókba kezdenek az APEH dolgozói

Munkalassító akciókat tervez az APEH-nál működő szakszervezet az adóhivatali dolgozók jutalékának elvonása elleni tiltakozásként. Az érdekvédők elnöke A Népszabadságnak elmondta: a jutalom megvonása miatt épp azok a cégek csábíthatják el az adóhatóság munkatársait, amelyeket az APEH-nak el kellene kapnia.

Munkalassító akciókat tervez az APEH-nál működő szakszervezet az adóhivatali dolgozók jutalékának elvonása elleni tiltakozásként. A Pénzügyminisztérium ugyanis azt ajánlotta, hogy akkor folyósítja a 4,5 milliárd forintnyi prémiumukat, ha teljesítik a bevételi tervet. Ellenkező esetben arra számíthatnak, hogy 2010 januárjában kéthavi járandóságuknak megfelelő pénzt utalnak a számlájukra. (A jutalék fejenként átlagosan 150 ezer forint - negyedévenként.)

A Népszabadság úgy tudja, hogy a szakszervezetek az ajánlatot azért sem fogadják el, mert az előző pénzügyminiszter, Veres János regnálásának utolsó intézkedései között már aláírta a jutalék teljes összegének kifizetését.

A szakszervezet jelezte, kész a sztrájkra, hogy megvédje a dolgozók járandóságát. A Népszabadság szerint azonban sztrájk nem valószínű, munkalassító akcióra viszont számíthatnak az adóhivatal ügyfelei. Michalkó Péter, a szakszervezet elnöke lapnak azt mondta: jelentősen nőhet a várakozók sora az ügyfélszolgálatokon, hosszabb lehet az ügyintézés az adóigazolások, a közteherviselési igazolványok kiadásánál. Az elnök szerint a költségvetés is "észreveszi" majd az akciót.

Az adóhatóság a kényszerintézkedések nyomán, a behajtásokból ugyanis úgy 600 milliárd forinttal gyarapítja a költségvetést, a munkalassítással ennek akár 30 százalékát is vissza tudják tartani. Vagyis: úgy 200 milliárd forint hiányzik majd a büdzséből. Michalkó úgy véli: a jutalom esetleges megvonása azzal is járhat, hogy épp azoknak a cégeknek sikerül elcsábítaniuk az adóhatóság munkatársait, amelyeket az APEH-nak el kellene kapnia.

Népszabadság
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk